Los Mejores 100 CIO de México 2024 – Categoría: Gestión Gubernamental
PROYECTO: Desarrollo del Sistema de Nómina (SIRH 2.0).
OBJETIVO: Migrar y crear el nuevo Sistema de Nómina de la CFE mediante nuevas tecnologías.
DESCRIPCIÓN: Nuevo Sistema de Nómina SIRH 2.0. El Sistema de Nómina Nacional SIRH 1.0 fue creado hace más de 30 años y, debido a su robustez, las propuestas de mejora habían sido muy costosas y con soluciones a largo plazo, por lo cual no se concretaban.
En atención a los compromisos establecidos con la Comisión Federal de Electricidad (CFE) para los planes de modernización y actualización de este Sistema Institucional, en la actual administración se decidió crear el Nuevo Sistema de Nómina SIRH 2.0 con un equipo de tecnólogos que laboran en la CFE.
La versión SIRH 2.0 incluye mejoras en los procesos de incidencias, contratación, nóminas y seguridad social para garantizar una óptima gestión y con la posibilidad de corregir cualquier posible brecha de seguridad.
RESULTADOS/BENEFICIOS: A la fecha se han realizado las siguientes liberaciones en ambientes productivos para los siguientes tipos de Contrato en corporativo: Eventuales de Proyecto (para los cuales se operó en forma paralela con el SIRH, sin embargo se determinó no continuar, debido a los términos de contrato para los empleados en este grupo); Mandos Superiores y Jubilados.
En el caso de los Mandos Superiores y Jubilados, aunque la operación se lleva en paralelo entre el SIRH y el SIRH2.0, es en éste último donde se generan todos los procesos satelitales para obtener los cálculos y pagos de nómina.
De forma simultánea, se están realizando pruebas en paralelo para la operación de los Jubilados de la nómina General, lo cual permitirá estabilizar la funcionalidad para poder incorporarse al ambiente productivo.
