El Ãndice de ventas TIC aumentó de 60.8 a 64.3. En mayo, el 66.4% de las empresas encuestadas reportaron crecimiento, frente al 54.1% registrado en abril.
Entre las empresas que no reportaron crecimiento:
- 18% no crecieron nada.
- 12.3% decrecieron poco.
- 3.3% decrecieron mucho.
Mejora la expectativa de crecimiento para junio
El Ãndice de ventas esperadas subió de 74.8 a 75.6. Aunque el 86.8% de las empresas espera crecer, esta cifra representa una ligera disminución de 1.5 puntos porcentuales respecto a abril. En contraste, el 13.2% no espera crecimiento.
Optimismo trimestral supera el umbral
El Ãndice de optimismo trimestral volvió a superar el umbral, alcanzando 51.4, lo que refleja un aumento en la confianza del sector. El porcentaje de empresas optimistas subió de 44.6% en abril a 49.2% en mayo.
Figura 1. Ãndice de expectativas de negocios TIC
Estabilidad en el empleo TIC
En mayo, preguntamos a las empresas sobre el estado de su plantilla laboral. En lÃnea con el crecimiento de ventas y el fortalecimiento de las expectativas, la mayorÃa (63%) mantiene estable su plantilla, reflejando confianza y cautela en el entorno actual.
21% está contratando, lo que indica expansión o reposición de personal.
12% está eliminando puestos, principalmente por ajustes fiscales o reducción de proyectos.
4% no respondió.
En conjunto, el mercado laboral TIC se mantiene mayormente estable, con señales mixtas de ajuste y crecimiento.
¿Qué talento buscan las organizaciones?
También preguntamos qué perfiles están buscando las empresas que sà requieren personal. Aunque el 44% no está en búsqueda activa, posiblemente por estabilidad operativa, restricciones presupuestales o enfoque en la eficiencia, quienes sà contratan reportan necesidades claras.
Figura 2. Si está buscando personal, ¿qué perfiles necesita y no encuentra?
Esto indica que las organizaciones enfrentan retos para cubrir roles altamente especializados y alineados con la transformación digital.
-Erick de la Cruz Rojas, Select
