Una investigación de la empresa Regus revela que para 43 por ciento de los trabajadores mexicanos sus niveles de estrés han aumentado en lo que va de 2012.

Factores como obras viales, largos trayectos al trabajo, manifestaciones y la inestabilidad en la economía global son causantes de este aumento, de acuerdo con la encuesta realizada por la compañía especializada en espacios laborales.

Las principales causas del estrés son el trabajo, en 75 por ciento; las finanzas personales, en 48 por ciento, y los clientes, en 44 por ciento, precisa el estudio.

Los trabajadores de las pequeñas y medianas empresas (Pyme) están menos estresados (18 por ciento) que los empleados de las grandes compañías, en donde 32 por ciento de los colaboradores padecen ese malestar.

Para 67 por ciento de los empleados, un trabajo flexible sería la solución para reducir el estrés, pues es más amigable con las familias y resulta más barato que trabajar en una ubicación fija.

La directora general de Regus en México, Cati Cerda, dijo que los trabajadores de la Ciudad de México son quienes tardan más tiempo en desplazarse a sus centros laborales, por lo que un trabajo flexible reduciría dichos niveles y mejoraría su equilibrio entre el trabajo y la vida familiar.

“Los trabajadores estresados no están felices ni tampoco sanos”, por lo que las empresas que quieren ayudar a sus colaboradores a tener una vida más gratificante deben monitorear sus niveles de tensión, expuso.

Sin embargo, advirtió, el estrés “sigue aumentando en todo el mundo con trabajadores que se acercan cada vez más a un punto crítico”.