De acuerdo con ManpowerGroup, en nuestro país el 81% los empleadores han contemplado aumentar o mantener su plantilla laboral como resultado de la adopción de tecnología. Además, el 38% de las empresas automatizarán sus tareas en los próximos dos años, y 30% creará más puestos de trabajo, cuatro puntos porcentuales por arriba de aquellas que no contemplan la modernización de sus procesos.

Según el estudio Se buscan personas: los robots las necesitan, elaborado por ManpowerGroup, la transformación digital no será motivo de desplazamiento del capital humano, toda vez que la tecnología requerirá de personal que la conduzca.

El documento plantea que “las empresas han comenzado a invertir cada vez más en tecnología digital, delegando algunas tareas a los robots. Pese a eso, el cambio ha ido de la mano de la creación de nuevos puestos trabajo”.

Darío García, CIO para Latinoamérica de ManpowerGroup, quien participará en el Foro México Economía Digital con la ponencia “Humanizando la tecnología”, expondrá cómo los nuevos modelos de negocios basados en la digitalización exigen de la contratación de personas capacitadas que conduzcan las herramientas y nuevos procesos.

Paola Desentis, fundadora de México Economía Digital, destacó que para cubrir las necesidades de esta revolución se requiere de gente preparada  que pueda administrar las nuevas herramientas que nos brinda la transformación digital. Aquellas personas que se han capacitado y actualizado en los nuevos procesos son las mismas que ocupan hoy los puestos clave en las empresas de todo el mundo.

La transformación digital tiene números al alza; la adopción y despliegue de nuevos procesos tecnológicos en América Latina son encabezados por México, Brasil y Argentina con una participación del 46% de las empresas, 6% por arriba del resto de los otros países de la región, cifra que la consultora IDC considera bueno ante la comparativa con Estados Unidos cuyo porcentaje es del 74%. 

“Humanizando la tecnología” es el eje rector del foro México Economía Digital y temas como los planteados por ManpowerGroup serán materia de análisis y debate de expertos en economía digital en ramas de movilidad, innovación abierta, ciudades sustentables, emprendimiento de alto impacto y el futuro del trabajo, entre otras.