Estamos empezando un año más, y eso hace que los líderes del mundo del trabajo piensen en sus planes para lo que resta del 2024. En este aspecto, existe una tecnología que ha demostrado tener un profundo impacto en el mundo laboral: la Inteligencia Artificial Generativa (IAG), la cual permite a los profesionales ser más productivos y ampliando las posibilidades de que sean descubiertos por su talento en los lugares con las mejores oportunidades.
Inmediatamente después de la pandemia, una vez más los profesionales se están adaptando a otra ola de cambios a medida que la IA generativa se vuelve más prominente en el lugar de trabajo. Es comprensible que ponerse al día pueda resultar abrumador, pero es positivo ver que las personas están adoptando el cambio y centrándose en los numerosos beneficios que la tecnología de IA puede aportar a sus vidas laborales, incluyendo más tiempo para centrarse en el trabajo que les importa y ayudando en el desarrollo de sus carreras. La IAG es una herramienta, al igual que las herramientas de nuestro pasado que han ayudado a los humanos a alcanzar nuevos niveles de prosperidad y progreso (electricidad, PC, Internet).
Para los trabajadores, la IAG puede ayudarlos a realizar el trabajo que más disfrutan (y en el que son mejores) con más dedicación, dejando atrás las tareas rutinarias y repetitivas. Mientras que para los reclutadores, esta tecnología puede apoyarlos en liberar tiempo para realizar trabajos más estratégicos y así poder descubrir al mejor talento del mercado.
De acuerdo con el Reporte de IA en el Trabajo de LinkedIn, en los últimos años se ha observado un incremento importante en posiciones relacionadas con IA.
Por ejemplo, a nivel mundial, el número de compañías que utilizan el puesto de “líder en IA” se ha cuadriplicado en los últimos cinco años y ha crecido otro 10% desde que ChatGPT fue lanzado. Asimismo, el porcentaje de miembros en LinkedIn con habilidades relacionadas con IA ha incrementado nueve veces en los últimos 7 años en 25 países.
De igual manera, la IA está generando un cambio sin precedentes en las habilidades relacionadas con puestos de trabajo. En este aspecto, de acuerdo a este misma investigación, las habilidades necesarias para los puestos laborales cambiarán en al menos un 65% para 2030 a medida que los rápidos avances en la IA aceleren el cambio en el lugar de trabajo.
Los datos muestran que los puestos de trabajo que mencionan IA o IA Generativa se han más que triplicado (3.6 veces) en México en los últimos dos años.
El último Informe de Tendencias de Talento Global de LinkedIn encontró que las solicitudes para estos puestos en el país han crecido un 64% más rápido en comparación con los puestos de trabajo que no mencionan esta inteligencia.
A pesar de los enormes beneficios que puede traer la IAG al mundo laboral, aún existe renuencia por parte de algunas personas que temen que esta increíble tecnología los sustituirá. Está bien sentirse un poco nervioso o abrumado con la nueva tecnología. La gente sintió lo mismo cuando se introdujo Internet y es importante recordar que estos cambios no ocurren de la noche a la mañana. Estos son cambios a largo plazo y ustedes pueden trabajar para ser parte del cambio y no solo verse afectados por la revolución de la IA.
Por Martha Cuevas, directora de ventas en LinkedIn Latinoamérica Hispana
