Setenta y ocho por ciento de los mexicanos opinó que el trabajo flexible es una medida esencial para alcanzar una mayor productividad y 80% de las personas consideró que el trabajo flexible fomenta un mayor sentido de la responsabilidad y administración del tiempo, según la más reciente encuesta de Regus.
Además, 74% dijo que el trabajo flexible también mejora la calidad y 73% señaló la velocidad de la toma de decisiones; en tanto, 80% indicó que el trabajo flexible fomenta la creatividad y 77% comentó que las conexiones de negocios rentables también se ven favorecidas por el trabajo flexible.
Al respecto, Cati Cerda, directora de Regus México, señaló, “El trabajo flexible, con beneficios agregados como una mayor creatividad y la potencialidad de oportunidades para formar redes, genera mayor certidumbre en los negocios que apoyan el rol esencial de esta práctica a nivel global. Además al reducir significativamente el espacio de oficina no utilizado, hablamos de una solución perfecta para los negocios que desean generar ahorros y mejorar tanto la felicidad como la productividad de sus trabajadores”.
Es importante mencionar que esta encuesta sondeó la opinión de más de 20,000 ejecutivos senior y dueños de negocios en 95 países, profundizó en el tema del trabajo flexible y descubrió que los empresarios no solo creen que sirva para mejorar la productividad mediante la reducción del espacio de oficina no utilizado y los tiempos de viaje hacia el trabajo, sino que también ayuda a los trabajadores a ser más eficientes.
-CIO México
