La Fundación Lenovo anunció la apertura de su próxima ronda de becas de formación profesional TransforME, así como los ganadores de su primera ronda de becas. Hasta la fecha, Lenovo ha comprometido más de $2 millones de dólares a organizaciones de todo el mundo centradas en equipar a la fuerza de trabajo actual con las habilidades necesarias para transformar sus carreras, vidas y comunidades.

La filantropía de Lenovo está invirtiendo en la capacitación como parte de su objetivo de generar un impacto transformador en 1 millón de personas para el año 2025.  En el ejercicio fiscal 2021-22, la filantropía de Lenovo proporcionó $21.000 dólares a comunidades de todo el mundo como parte de su misión más amplia de empoderar a las poblaciones con escasos recursos con acceso a la tecnología y a la educación STEM.

Este año, las organizaciones interesadas en solicitar apoyo pueden enviar sus solicitudes hasta el 24 de octubre de 2022. Cualquier organización interesada en el esfuerzo global de proporcionar acceso a habilidades STEM puede participar de un webinar el 11 de octubre donde se presentarán los becarios inaugurales de la ronda de becas TransforME, así como a los socios de capacitación fundacional de la filantropía de Lenovo. 

La inversión en la capacitación es una prioridad para muchas empresas tecnológicas, ya que los candidatos con habilidades en automatización, inteligencia artificial, desarrollo web, análisis de datos y más son de gran demanda. Un reciente informe del Foro Económico Mundial indica que pueden surgir 97 millones de nuevos puestos de trabajo y una demanda cada vez mayor que se adaptan a la división del trabajo entre humanos, máquinas y algoritmos, lo que genera habilidades en automatización, inteligencia artificial, desarrollo web y análisis de datos. Estas habilidades clave son necesarias para que las tecnologías emergentes sean adoptadas por las empresas de todos los sectores, pero actualmente escasean en los mercados laborales.

“Sabíamos que queríamos proporcionar apoyo para la capacitación en las comunidades, pero para nosotros era de vital importancia trabajar junto a organizaciones que buscan aumentar la representación de las mujeres y diversos orígenes raciales y étnicos en la tecnología”, comentó Calvin J. Crosslin, presidente de la Fundación Lenovo y director de diversidad de Lenovo.