El Sistema McDonald’s de México, integrado por Arcos Dorados y su red de Franquiciatarios, dio a conocer su nueva generación de restaurantes “Experiencia del Futuro” (EOTF) con la remodelación y reapertura de McDonald’s Tollocan y cinco restaurantes más en el Valle de Toluca. Estos restaurantes forman parte de un plan de evolución de la marca y son referentes en México.  
 
Los seis restaurantes remodelados cuentan con kioscos de última generación, menú digital, mostrador dual point  y al igual que todos los restaurantes del Valle de Toluca, tienen habilitada la interacción digital a través de la App McDonald’s que permite a los usuarios pedir, personalizar y pagar el amplio menú de hamburguesas y postres de la marca, además de poder elegir entrega en la mesa del restaurante, en el mostrador, por AutoMac o la opción de McDelivery sin costo de envío para el lugar más conveniente de consumo.

Adicionalmente, McDonald’s Tollocan integra iniciativas para el cuidado del medio ambiente, entre las que destacan: Iluminación LED, reciclaje de aceite, separación de residuos en lobby y corral, maderas certificadas FSC en muebles, un “Espacio Azul” acondicionado para ofrecer la experiencia de la marca a personas dentro del espectro autista y al igual que todos los restaurantes de la marca en México usan empaques de cartón y papel certificado FSC (FSC N003194), adquieren en promedio el 70% de sus ingredientes de proveedores locales mexicanos y venden McCafé, elaborado con granos 100% mexicanos y certificados por Rainforest Alliance en prácticas social y ambientalmente responsables.
 
Los seis restaurantes “Experiencia del Futuro” en el Valle de Toluca son McD Portales, McD  Pilares, McD Metepec, McD Zinacantepec, McD Town Square y McD Tollocan, refrendan su compromiso con los jóvenes mexiquenses ofreciendo más de 400 empleos formales y creciendo en 25% su oferta de oportunidades en comparación con 2021. Considerando el total de los restaurantes de la marca en el Valle de Toluca se brindan más de 630 empleos a jóvenes, destacando que el 55% de las posiciones gerenciales están ocupadas por mujeres.