Hoy en día pueden interactuar hasta tres generaciones dentro de una sola empresa: baby boomers, generación X y generación Y. Pero ¿cómo podrá Recursos Humanos obtener lo mejor de estos colaboradores?

Si la prioridad actual es facultar al área para hacer una contribución más estratégica en beneficio del negocio y transformarlo, entonces la respuesta está en la nube. Oracle señala que sólo 13 por ciento de los líderes de Recursos Humanos tiene las herramientas necesarias para manejar sus iniciativas.

Oracle recuerda que dentro de su oferta en la nube cuenta con Oracle HCM Cloud Services, solución que permite a las organizaciones:

• Crear una vista completa y global del talento y actuar de acuerdo con los conocimientos para ejecutar las mejores estrategias de gestión de talento.
• Gestionar el crecimiento de manera global al tiempo de adaptarse a las necesidades locales a través de una base global de recursos humanos.
• Moverse rápidamente, con la flexibilidad de soportar nuevos procesos de recursos humanos.
• Obtener importantes ventajas, como la posibilidad de incluir funciones móviles y sociales avanzadas, inteligencia de negocios y la flexibilidad suficiente para responder a los desafíos de las nuevas formas de hacer negocio.

CIO México