Great Place to Work Institute México entregó por quinta ocasión el reconocimiento a Las Mejores Empresas para Trabajar del Sector TI y Telecom del país, las cuales se destacan por una fuerte cultura organizacional en comparación con otras industrias.
“Está demostrado que las ventajas competitivas también son creadas por la gente, y es la cultura organizacional la que sirve de plataforma”, señaló Antonio Ono, vicepresidente de Estudios de GPTW. “Los líderes construyen esa cultura organizacional y aprovecha la colaboración y cuida el talento y el conocimiento para no sólo aplicarlos dentro de la empresa sino también para satisfacer al cliente”, añadió.
Las 32 empresas calificadas en la quinta edición de Las Mejores Empresas para Trabajar de TI y Telecom son:
1. Plantronics México
2. Microsoft México
3. Terra México
4. Sabre Travel Network
5. Inflection Point
6. Cisco Systems de México
7. Dell México
8. Nearsoft
9. CompuSoluciones
10.CONTPAQ i
11.Telefónica México (Movistar)
12.SAS Institute
13.National Instruments de México
14.Freescale Semiconductor México
15.INGRAM MICRO
16.Everis
17.Symantec
18.Nextel de México
19.Compucad
20.Oracle
21.redIT
22.Intellego
23.DSS de México
24.Grupo Scanda
25.TI America
26.Estratel
27.NIC México
28.EMC México Servicios
29.Cablemás
30.Continental Guadalajara
31.KIO Networks
32.MVS Radio
El ambiente adecuado
A decir de Alejandro Bustamante, vicepresidente mundial de Plantronics, la empresa ganadora de la primera posición de este ranking, es un orgullo para el líder de una organización que la gente esté contenta. “Esto genera un círculo virtuoso extraordinario; y se refleja en la innovación, la reducción de costos, en la simplificación de las cosas y, sobre todo, en la forma en que se involucran para que la organización sea altamente competitiva”, aseguró en entrevista exclusiva con CIO México.
Plantronics se ubica en la ciudad fronteriza de Tijuana, punto al que llega gente proveniente de todo el país y de Centroamérica para buscar cruzar ilegalmente a Estados Unidos. De hecho, reconoce Bustamante, sólo 21% de los empleados de la firma son originarios de Tijuana y de poblaciones aledañas como Ensenada, Mexicali o Tecate; el resto viene de otras regiones del país. Y de éstos, “un gran porcentaje ha llegado para buscar una mejor oportunidad y calidad de vida. Algunos trataron de ir a Estados Unidos pero fueron deportados”, añadió.
El ejecutivo resalta también la responsabilidad de un líder de crear un medio ambiente adecuado para lograr los resultados de la empresa, lo que implica contar con un buen sistema de recursos humanos, elevar la calidad de vida de los empleados y crear las herramientas para acelerar el crecimiento. “Al mismo tiempo, la gente va a crear, con dichas herramientas, los sistemas y procesos necesarios para ser competitivo”, añadió.
Asimismo, la empresa realiza actividades como conciertos, exposiciones de arte, festividades clave como el Día de la Madre o del Padre, entre muchas otras para fortalecer la cultura corporativa y estrechar el vínculo entre la empresa y los empleados.
Por su parte, Douglas Wallace, director general de Symantec de México, dijo estar muy satisfecho que la empresa se haya ubicado en décimo séptima posición del ranking de Las Mejores Empresas para Trabajar en México de TI y Telecom. “Creo que la encuesta comprueba que hay un espíritu de equipo muy bueno en Symantec, para que la gente se desarrolle y construyan un mejor ambiente de trabajo”, afirmó.
A decir de Wallace, Symantec busca invertir en educación y entrenamiento para sus colaboradores, así como desarrollar un plan de carrera que estimule el crecimiento y ascenso de sus colaboradores.
Para el director general de Symantec México, participar en este ranking le sirve además de un “termómetro”, para evaluar su trabajo después de tomar el timón de la empresa. “Esto nos permite conocer el impacto del trabajo y dónde están los espacios para mejorar; para nosotros fue una grata sorpresa ubicarnos en la décimo séptima posición en TI y Telecom; y vamos por el número uno”, concluyó.
