Softtek dio a conocer que hasta el tercer trimestre de 2011 había contratado a 1,422 egresados de las carreras de ingeniería y licenciatura de sistemas y carreras afines, con lo que pone de manifiesto las oportunidades de empleo que da a los jóvenes del país.
“De acuerdo con las expectativas que tenemos, esperamos contratar 650 profesionales más durante el último trimestre del año para cubrir algunas posiciones en nuestras sedes en la Ciudad de México, Aguascalientes, Monterrey, Ensenada, Guadalajara, San Luis Potosí y Puebla”, afirmó María del Mar Valadez, Capability Manager de Softtek México, en un comunicado. “La búsqueda de talento se deriva en buena parte del incremento en las ventas y ampliación de relaciones con clientes existentes, pero es también resultado del fortalecimiento e incursión de nuevas ofertas y capacidades”.
De acuerdo con la compañía, se busca personas que participen en todos los roles del ciclo de desarrollo de un proyecto de TI, con experiencia en plataformas Web, cliente/servidor y mainframe para el desarrollo y mantenimiento de sistemas de información y aplicaciones, son algunos de los perfiles que se buscan.
Se cuenta además con un programa denominado Academia Softtek, a través se da capacitación de tiempo completo a los jóvenes recién contratados para complementar su formación profesional, explicó Valadez.
De acuerdo con Luis Revilla, vicepresidente de Capital Humano de la firma, “El talento es la piedra angular de nuestro negocio. Ofrecemos una amplia gama de recursos y programas de capacitación que permiten a que nuestros colaboradores sean altamente competitivos, creativos, atrevidos y con iniciativa para sobresalir”.
