Muchas organizaciones han cambiado a metodologías ágiles de planificación y entrega para mejorar la consistencia, la fiabilidad y la satisfacción del cliente en la construcción...
El cambio de los modelos de trabajo, que han pasado de ser mayoritariamente presenciales a ser primordial o totalmente remotas, ha modificado el formato...
Al inicio del confinamiento se tenían dudas e incertidumbre sobre trasladar las operaciones de las organizaciones a un esquema de home office. Pese a...
El trabajo remoto necesita un estilo de liderazgo diferente. Desde hace muchos años hemos visto que el liderazgo requiere flexibilidad y constante adaptación, y...
