Si los empleados trabajan desde sus casas y manipulan información privada, las compañías no tienen mucho control sobre las medidas de protección, por ello temen que se produzcan pérdidas de información. Panda Security ofrece claves para fomentar el teletrabajo con seguridad.

Cada vez más empresas apuestan por el trabajo a distancia o Home Office, permitiendo que sus trabajadores lleven a cabo sus tareas desde casa, si bien existe un porcentaje elevado de empresas que dudan por motivos de seguridad. El temor es lógico, ya que un entorno doméstico puede llegar a ser mucho más peligroso que el corporativo, en el que el propio software de los servidores ofrece garantías de seguridad. En este caso, la pérdida de datos puede producirse por un fallo en el equipo que borre archivos de los que no hay una copia de seguridad, por el robo de una contraseña o incluso por el robo del equipo en sí, que puede hacer que el ladrón termine con información empresarial confidencial en su poder.

Según Panda Security, para que las empresas permitan que sus empleados se lleven trabajo a casa con total tranquilidad es imprescindible que exista un protocolo que establezca cómo actuar al trabajo a distancia en lo que a seguridad se refiere. Para empezar, el uso de escritorios remotos es una posible solución, ya que permite al empleado conectarse directamente con el servidor de la empresa, en el que se almacenará la información, de la que se harán copias de seguridad de forma automática, evitando una posible pérdida de información

Otro punto clave para que el teletrabajo sea seguro son las contraseñas. Más allá de la contraseña del servidor corporativo, los trabajadores que desempeñen su función desde casa deben seguir ciertos consejos para construir contraseñas seguras y fiables. También es importante cifrar la información confidencial. Así, se evita que la pérdida o el robo del portátil que suponga también el robo de datos. Cifrando archivos concretos a través del sistema operativo o cifrando el disco duro al completo, se acaba el riesgo.

-Hilda Gómez