A estas alturas de la pandemia, hay personas que ya están de vuelta a la oficina, otras siguen en trabajo remoto y otras tantas ya están experimentando el trabajo semipresencial. Sin importar el esquema de trabajo que tenga, es importante que identifique sus necesidades para que pueda adaptarse mejor a lo que venga.

Por ello, la firma en diseño, innovación y estrategia, frog, compartió este cuestionario que define cuatro arquetipos de trabajador dentro de la ‘nueva normalidad’, ¿cuál es usted?

• Cuándo tiene que revisar información para el trabajo prefiere …
  A. Compartir ideas cara a cara con mi equipo.
  B. Hacerlo de manera individual.
  C. Tener una videollamada para discutir ideas.
  D. Puedo hacerlo de manera individual o con mi equipo, pero por videollamada.
   
• ¿Qué frase le identifica más respecto al trabajo remoto?
  A. Ya sé qué es lo que me funciona para trabajar mejor.
  B. Estoy lista o listo para probar nuevos modelos  de trabajo híbrido.
  C. Me gusta cómo trabajo desde casa, pero tengo apertura para probar cosas nuevas.
  D. Trabajar desde casa me ha resultado muy bien.
   
• Su nivel de preocupación actual sobre la pandemia de COVID-19:
  A. Muy bajo
  B. Moderado
  C. Alto
  D. Varía
   
• Su deseo de regresar a la oficina es:
  A. Muy alto
  B. Alto
  C. Moderado
  D. Bajo

Mayoría de A – Quienes saludan de mano

Le urge regresar a la oficina y añora cómo eran las cosas antes. A veces parece que su preocupación por el contagio es mínima. De cualquier manera no baje la guardia. Prefiere trabajar de manera presencial y se apega más a  las  formas de trabajo que ya conoce.

Mayoría de B – Quienes saludan de lejos

Quiere  regresar a la oficina porque extraña la separación entre su casa y el trabajo. Aún siente preocupación por el contacto físico con otras personas, pero le preocupa más su salud mental y la necesidad de socializar. Está dispuesta o dispuesto a atender  todas las medidas sanitarias con tal de regresar a la oficina. Trabaja bien de manera individual y es flexible cuando se trata de nuevos esquemas de trabajo.

Mayoría de C – Quienes saludan con el codo

Trabajar en remoto no ha sido un problema para usted, pero extraña la colaboración cara a cara. Espera que las medidas sanitarias sean extremas al regreso a la oficina. Prefiere la retroalimentación en persona pero es flexible a nuevas formas de trabajar.

Mayoría de D – Quienes mandan emojis

Quiere permanecer trabajando de forma remota por siempre y ya se adaptó a la perfección a las herramientas de colaboración virtual. Trabaja bien de manera individual y disfruta de los esquemas de trabajo establecidos.

Estos arquetipos ayudan a reconocer las necesidades y deseos de sus colaboradores. Tal vez se pueda sentir en medio de dos de ellos, pero el propósito de este ejercicio es reconocer qué tan cómodo le resulta volver a la oficina, trabajar de forma semipresencial o seguir en remoto. 

Tras más de un año en pandemia, es importante conocer cuáles son las necesidades de su organización y sus colaboradores, ya que esto puede ayudar a la hora de diseñar esquemas de trabajo que realmente consideren las preocupaciones y deseos de todos los miembros de un equipo.