Carecer de especialistas en ciberseguridad es, sin duda, un gran desafío en la seguridad de cualquier país en la actualidad.
Las empresas y los gobiernos deben abrir más espacios para las mujeres y no sólo por una cuestión de equidad de género, sino también por seguridad económica, social, política y hasta por número de habitantes, si tomamos en cuenta que el 51.2% la población en México son mujeres.
La presencia de la mujer en materia de ciberseguridad se ha incrementado, aunque aún no es suficiente para afrontar la falta de talento especializado en esta materia y, a esto hay que sumar el hecho de que sólo el 27% de las mujeres optan por estudiar una carrera relacionada con Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés), lo que hace aún mayor el desafío de contratar mujeres.
En el mercado de la ciberseguridad en general, menos del 20% de la fuerza laboral está compuesta por mujeres, de acuerdo con el estudio del ISC2.
En Womcy, Latam Women in Cybersecurity, somos una asociación sin fines de lucro, contamos con más de mil miembros y voluntarios, una comunidad que busca impulsar el desarrollo profesional y la participación de toda mujer latina en temas de ciberseguridad, junto a un ecosistema de organizaciones públicas y privadas para minimizar la brecha de conocimientos y generar un impacto positivo en la sociedad, mediante programas dirigidos a diferentes audiencias (Geek, Tech, Talent, Mentoring; Training Center, Jobs, etc.) que nos permitan reducir la brecha de conocimientos en temas de ciberseguridad.
Finalmente quiero destacar que en días pasados llevamos a cabo el Top Women in Cybersecurity 2022 en donde se reconoció a las 25 mujeres más destacadas en materia de ciberseguridad en Latinoamérica. Cabe recalcar que hubo más de 300 postulaciones, una evidencia de que la mujer cada vez incide más en este sector.
Sin embargo, hace falta que los gobiernos, la iniciativa privada y la sociedad en su conjunto impulsen y faciliten la educación y la integración de la mujer a este sector productivo.
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La autora de este artículo, Aimed Pimentel, es líder de Womcy en México.
