El inicio de año es una excelente oportunidad para buscar empleo y para impulsar el desarrollo profesional en el puesto actual. Tras la temporada de fin de año, las empresas publican vacantes para encontrar, atraer, integrar y retener al mejor talento, fomentando, también, el crecimiento de sus colaboradores al interior de las organizaciones.
En ese contexto, Computrabajo presentó el Indicador del Empleo, una herramienta mensual que recopila percepciones de los colaboradores y buscadores de empleo, a través de encuestas, para ofrecer un visión clara y actual del mercado laboral actual, así como del sentir de los colaboradores y candidatos.
En esta primera entrega, se realizó un sondeo a 2,421 participantes, para conocer qué tan satisfechos se sienten con su trabajo actual, el 44% respondió estar insatisfecho, seguido de un 34% que se siente satisfecho y un 21% dijo sentirse indiferente.
Al no estar satisfecho con su trabajo y en un mundo laboral en constante cambio, es importante que los colaboradores estén preparados con las habilidades y competencias que las empresas hoy requieren. En ese sentido, las acciones que realizan los profesionistas para mejorar sus habilidades profesionales son:
- Cursos online o certificaciones (67%)
- Aprendizaje práctico (16%)
- Networking y mentorías (7%)
- No realizan ninguna acción por el momento (11%)
Alejandra Martínez, responsable de Estudios del Mercado Laboral en Computrabajo México, destacó: “estos resultados reflejan que hay un porcentaje importante de trabajadores que sienten que quieren mejorar su situación de empleo actual y también vemos que están tomando acciones para mejorar sus habilidades y conocimientos para acceder a un mejor trabajo o ser tomados en cuenta para crecer al interior de las compañías”.
