La incursión de CyberPeace en los mercados de Brasil y España no es solo una expansión geográfica, sino una declaración estratégica sobre la adaptabilidad en el panorama de la ciberseguridad global. Alejandro Romero Vargas, CEO de CyberPeace, nos ofrece una perspectiva detallada de cómo su empresa, con un producto propio y un modelo de fabricación, está abordando las complejidades y oportunidades de operar en diversas latitudes. Su enfoque se centra en la integración de marcos globales con las particularidades regulatorias y culturales de cada región, una clave para el éxito en este sector dinámico.

Perspectivas de crecimiento y adaptación en nuevos mercados

La estrategia de alianzas de CyberPeace es fundamental para su penetración en Brasil y España. Romero Vargas confirma que ya están creando alianzas para poder llevar el servicio, extendiendo su modelo de partnership con soluciones como Wazuu y apalancando sus certificaciones de seguridad en las principales nubes (Amazon, Google y Microsoft). Sin embargo, la expansión no está exenta de desafíos. El CEO menciona que la comercialización es diferente al resto de los países, requiriendo una persona local para entender la cultura de negocios y los entregables técnicos. Un reto inesperado fue la adaptación a las certificaciones propias de Inglaterra post-Brexit, lo que requirió una justificación detallada de la equivalencia con sus certificaciones locales.

Al profundizar sobre la adaptación a los distintos niveles de madurez en ciberseguridad tanto en Brasil como España, Romero Vargas explica que “Existen regulaciones locales de cada país pero también existen las mundiales, entre ellas NIST, y estamos alineados a las mismas. Esta base común permite a CyberPeace estandarizar su servicio principal”. Sin embargo, la adaptación es crucial: mientras que en Europa la GDPR establece una obligación clara para las organizaciones en ciberseguridad, en México la legislación, aunque similar, no siempre tiene la misma obligatoriedad, salvo en el sector financiero. En Brasil, la demanda se impulsa por la necesidad de que los datos y analistas sean locales, una particularidad que CyberPeace ha incorporado en su modelo operativo.

Fomento del talento y objetivos claros

Un eje central en la visión de CyberPeace es el desarrollo y aprovechamiento del talento mexicano. Alejandro destaca con orgullo que la expansión permite a su empresa llevar ese talento mexicano a cruzar fronteras, invirtiendo la tendencia de empresas extranjeras que establecen operaciones en México. A través de un programa de “semillero de talento” en colaboración con universidades locales, CyberPeace capacita a jóvenes que, con la expansión, tienen la oportunidad de crecer profesionalmente a roles de nivel mundial e incluso de reubicarse en otros países. La aplicación móvil de la empresa se vuelve una herramienta clave para estandarizar la recepción del servicio y los reportes, optimizando la gestión y permitiendo que “El talento que seguimos generando y que no vamos a dejar de generar en México, tenga esa capacidad de cruzar fronteras.”

En cuanto a los indicadores de éxito, CyberPeace tiene objetivos claros y ambiciosos para esta etapa inicial. El CEO detalla que el objetivo a corto plazo es tener los centros de operaciones de seguridad en Brasil y España operando de manera correcta y certificada, lo que incluye la extensión de su certificación ISO 27001. A nivel comercial, esperan tener al menos tres servicios ya arrancados y ya operando y facturando en estos lugares para finales de año.

Esta expansión no solo busca un crecimiento de mercado, sino que encarna la visión de CyberPeace de elevar el estándar de la ciberseguridad global, aprovechando el talento de su equipo. Alejandro Romero Vargas concluye con una idea que encapsula el espíritu de esta iniciativa: “La actual capacidad de la empresa va a permitir impulsar el talento mexicano a que pueda cruzar esas fronteras y que tenga ese acceso a nivel mundial.”