Ante el avance de la tecnología, y en un contexto en el que se cree que la IA reemplazará a los trabajadores y WhatsApp a los canales tradicionales de comunicación en las empresas, Michael Tchong, fundador de UberTrends y nombrado por The Telegraph como “el observador de tendencias más influyente de Estados Unidos”, analiza esta transición tecnológico-laboral.
“La educación debe rediseñarse en torno a la alfabetización en IA (AI literacy), el pensamiento crítico, la evaluación de fuentes, el diseño de flujos de trabajo, la ética y el criterio humano. Los estudiantes deben aprender a cuestionar a la IA, verificarla, dirigirla y usarla para crear trabajo real.
“El buen gusto, la ética y la orquestación son la clave. La persona más segura en la era de la IA no es la que ignora la IA. Es la persona que aprende a dirigirla”, comenta Michael Tchong, previo a su participación como panelista (speaker) en el foro Púrpura Summit 2026, a realizarse los días 6 y 7 de octubre en Mérida, Yucatán.
Esta herramienta se ha consolidado como un canal de trabajo clave dentro de las organizaciones, tal como lo demuestra el estudio “Obstáculos y futuro de la fuerza laboral de primera línea en México”, desarrollado por Ozaru y Púrpura AI, el cual indica que 76% de los colaboradores en las empresas se comunica por esta vía.
De acuerdo con el estudio Desbloqueando el Potencial de la IA en México en 2026, elaborado para Amazon Web Services (AWS), aproximadamente 2.5 millones de empresas (equivalentes a 48% del tejido empresarial nacional, de más de 5 millones 550 mil compañías que utilizan IA en sus operaciones).
