Contenido Exclusivo

¡Ya está aquí la Revista Digital “Los Mejores 20 CISO de México 2025”!

CIO Ediworld lo invita a sumergirse en el contenido de la...

¡Descarga la Revista Digital “Los Mejores 100 CIO de México 2025”!

Descarga la revista digital CIO Ediworld Edición Especial "Los...

¿Estaba condenado Apotheker desde el principio?

 

A medida que se multiplicaban los rumores este miércoles del posible despido inminente de Leo Apotheker como CEO de Hewlett-Packard, después de menos de un año en el cargo, algunos observadores sugirieron que si eso realmente llega a pasar, no sería para nada una sorpresa.
“Leo es probablemente uno de los estrategas más inteligentes de la industria, pero no sabe muy bien cómo comunicarse”, afirma Ray Wang, director general de Constellation Research. “Para ser un líder efectivo, tienes que proponer una visión que haga emocionarse a todos los implicados”.
Apotheker, ex presidente de SAP, fue una elección sorpresa cuando se anunció como reemplazo para el ex CEO, Mark Hurd, uno de los de más alto perfil en Silicon Valley, pero que tuvo que abandonar la compañía tras un escándalo que incluía una relación con una contratista de HP. Apotheker ya tenía fama de ser una roca en SAP, donde provocó tensiones entre los clientes y permitió que los empleados tuvieran la moral baja.
Para Apotheker no ha sido nada fácil este año al frente de HP. El mercado reaccionó mal a una serie de decisiones estratégicas destinadas a reorientar la compañía hacia una empresa más centrada en el software corporativo. Entre esas medidas se incluye un spin-off de la división de PC de HP.
Apotheker era “una opción curiosa para HP desde el primer momento, un caso más de esperanza”, dijo el analista de Forrester Research China Martens. La situación en su conjunto deja una sensación de déjà vu, prosigue Martens. “Al igual que sucedió con SAP hace un tiempo, HP está pasando por momentos difíciles, tratando de redefinir y reestructurar sus negocios” y por ello optaron por una apuesta arriesgada que, ha vista de los resultados, puede no haber sido la más correcta.
La evidencia anecdótica sugiere que el descontento por Apotheker se ha convertido en endémico entre los empleados de base. Cerca de 3.000 personas identificadas como empleados de HP habrían publicado críticas anónimas hacia la compañía en la página web Glassdoor.com.

Sobre si el rumor de su salida es cierto o no, fuentes de HP se escudan en que “la política de la compañía es desde hace mucho tiempo la de no comentar sobre especulaciones”.

Lo Más Reciente

La revolución de la IA está haciendo al hardware más importante que nunca

Cuanto más definida por software se vuelve la producción,...

Crecer ya no es contratar: el dilema de las empresas mexicanas en 2026

La productividad laboral de México retrocedió 0.1% en el...

La nueva fiscalización digital convierte los datos en un activo estratégico

Las autoridades fiscales en México operan cada vez más...

México 2026: fútbol, prime time y una audiencia hiperconectada

México llega al Mundial de fútbol 2026 con un...

Newsletter

Recibe lo último en noticias e información exclusiva.

La revolución de la IA está haciendo al hardware más importante que nunca

Cuanto más definida por software se vuelve la producción, más hardware de alto rendimiento, conectado y fiable se requiere. La automatización definida por software...

Crecer ya no es contratar: el dilema de las empresas mexicanas en 2026

La productividad laboral de México retrocedió 0.1% en el primer trimestre de 2026 y se mantiene por debajo de su nivel de 2018, de...

La nueva fiscalización digital convierte los datos en un activo estratégico

Las autoridades fiscales en México operan cada vez más como organizaciones impulsadas por datos, obligando a las empresas al desafío de conocer su propia...