Muchos profesionales recurren a LinkedIn cuando se han quedado sin empleo, para buscar un nuevo trabajo. Pero según el director de conexión de LinkedIn y autor Nicole Williams, una vez que tiene ese nuevo puesto, su trabajo no ha terminado.
“Es sorprendente lo que las primeras impresiones pueden hacer”, dice Williams. “Hay que ser tan activo en LinkedIn como durante el proceso de contratación”.
He aquà cinco pasos que debe seguir después de haber aceptado un nuevo trabajo, para prepararte para su primer dÃa.
1. Conozca mejor a la compañÃa. Lo más probable es que ya haya hecho este trabajo en casa y conozca a la empresa cuando lo entrevistaron. Antes de que llegue su primer dÃa, siga a la compañÃa en LinkedIn y repase lo nuevo.
“Debere conocer muy bien la posición actual de su nueva empresa y en qué está trabajando”, recomienda Williams. “Visite la página de la empresa y mire a ver quién más ha sido recientemente contratado, por ejemplo, conociendo cuáles son sus posiciones y de dónde vienen. De esta manera, tendrá temas de conversación cuando los conozca en persona y no se lo verá tan nervioso”.
2. Conéctese con la gente de su nuevo equipo. El hecho de que no haya sido formalmente presentado no significa que no se pueda presentar usted mismo, señala Williams. AverÃgüe con quién vas a trabajar y envÃeles una invitación para conectarse.
“Conectarse con la gente antes de empezar en su nuevo trabajo es una buena estrategia”, considera Williams. “Es sorprendente lo que las primeras impresiones pueden hacer, y conectar con la gente antes de empezar ayuda a acelerar las conversaciones para conocer a sus compañeros de trabajo”.
Williams recomienda averiguar si se tiene algún tema en común, como un alma mater o compañeros de trabajo en el pasado, lo que puede facilitar las primeras conversaciones. Además, buscando éstas LinkedIn te resultará más fácil reconocer en persona a sus compañeros de trabajo cuando se reúnas con ellos.
3. Liste de logros en su anterior puesto. “No hay nada malo en hacer que su perfil esté lleno de experiencias y habilidades de su antiguo trabajo, y debe hacerlo ahora, mientras todavÃa recuerda bien todo esto “, recomienda Williams.
Haga una lista de sus logros y habilidades y pida recomendaciones de LinkedIn a sus antiguos colegas. “No espere a llevar un mes en su nuevo trabajo,” dice Williams. “Consiga lo que quiera de su antigua empresa antes de que sea demasiado tarde”.
4. Agregue una nueva fotografÃa y avise al resto. Un nuevo comienzo merece una nueva foto, aconseja Williams. “Ésta es una oportunidad de cambio para usted mismo como profesional, especialmente si su cambio implica mayores responsabilidades”.
También debes asegurarse de alertar a su red con una actualización de estado de que estás dejando su antigua posición y comenzando un nuevo trabajo con una nueva compañÃa. Asegúrese de incluir la forma en que pueden ponerse en contacto con usted. “Algunas personas pueden molestarse si anuncia su nuevo trabajo en Facebook, pero LinkedIn es el lugar para hacerlo”.
5. ConfÃe en los Grupos y Respuestas de LinkedIn. Hay decenas de miles de grupos de LinkedIn para profesionales, y Respuestas de LinkedIn es donde puede plantear una pregunta a la red y otros profesionales de la industria.
“En las primeras semanas es probable que tenga preguntas acerca de los proyectos en los que esté trabajando”, dice Williams. “Vaya a los grupos de LinkedIn o a Respuestas y, sin dar demasiada información, pregunte a otros profesionales acerca de las estrategias. Le sorprenderá lo rápido que obtendrá respuestas de alta calidad”.
