Contenido Exclusivo

Bachoco alertó sobre fraudes en ofertas de empleo en redes sociales

Grupo Bachoco alertó a sus clientes y aspirantes a empleo acerca de fraudes que circulan en redes sociales y sitios web no oficiales, donde podrían perder información privada y tener también pérdidas económicas.

La empresa reitera que las únicas plataformas legítimas donde se publican sus vacantes y ofertas son sus cuentas oficiales: @BachocoMX y @AtraccionTalentoBachoco. Además, cualquier comunicación relacionada con oportunidades laborales se realiza exclusivamente a través de estos canales o mediante el sitio web corporativo.

De acuerdo con Bachoco, se han detectado sitios fraudulentos que solicitan depósitos para pruebas o exámenes antidoping, prácticas que la empresa condena y aclara que no forman parte de sus procesos de contratación.

Los fraudes digitales afectan económicamente a las víctimas y ponen en riesgo su información personal. Por ello, Bachoco realizó un llamado a estar alerta y verificar siempre la autenticidad de las páginas antes de interactuar con ellas.

Cómo evitar caer en fraudes

Para protegerse frente a estas estafas, Bachoco recomendó seguir estas pautas:

  • Verificar fuentes oficiales: antes de aplicar a una vacante o realizar cualquier transacción, asegúrese de que la página sea oficial. Las únicas cuentas autorizadas por Bachoco son @BachocoMX y @AtraccionTalentoBachoco.
  • Evitar pagos anticipados: la compañía nunca solicita depósitos ni pagos para participar en procesos de selección o pruebas laborales.
  • Reportar actividades sospechosas: si detecta alguna página o anuncio que se haga pasar por Bachoco, repórtelo inmediatamente al centro de atención al cliente al número 8006075000 o al correo electrónico cercadeti@bachoco.net.
  • Proteja su información personal: no comparta datos sensibles como números de identificación o cuentas bancarias con sitios no verificados.

El departamento de Recursos Humanos de Grupo Bachoco reafirma su compromiso con la transparencia y seguridad en todos sus procesos de reclutamiento y contratación, en los que se valoran el conocimiento, habilidades y competencias de los candidatos para asegurar que cumplan con los requisitos del puesto y las necesidades de la empresa.

 

 

Lo Más Reciente

Ruth Montecinos es la nueva Regional Sales Director para SOLA de Appgate

Appgate nombró a  Ruth Montecinos como su nueva Regional...

¿La IA me quitará el trabajo en la manufactura?

La Inteligencia Artificial ha avanzado significativamente en los últimos...

Nuevo ataque que aprovechaba una vulnerabilidad en Chrome

El exploit, descubierto por el equipo de Investigación y...

Newsletter

Recibe lo último en noticias e información exclusiva.

Mireya Cortés
Mireya Cortés
Editora CIO Ediworld Online. La puedes contactar en [email protected]

Ruth Montecinos es la nueva Regional Sales Director para SOLA de Appgate

Appgate nombró a  Ruth Montecinos como su nueva Regional Sales Director para el Sur de Latinoamérica (SOLA) para la unidad de negocio de 360...

¿La IA me quitará el trabajo en la manufactura?

La Inteligencia Artificial ha avanzado significativamente en los últimos años, y ahora estamos en un punto en el que parece que personas de todos...

Nuevo ataque que aprovechaba una vulnerabilidad en Chrome

El exploit, descubierto por el equipo de Investigación y Análisis Global de Kaspersky (GReAT), no requería ninguna interacción del usuario más allá de hacer...