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Tecnología en Seguridad: Tendencias para 2025

En 2025, la industria de la seguridad se centrará en maximizar las inversiones existentes, mejorando la seguridad, aumentando la eficiencia y fomentando la colaboración...

¿Por qué las organizaciones deben priorizar la respuesta a ciberataques?

La escasez de talento en ciberseguridad persiste. Una investigación mostró una brecha en el mercado de ciberseguridad de 85 trabajadores por cada 100 puestos...

La IA y el IoT son fundamentales para el éxito en el sector químico en 2025

Con la llegada de 2025, el sector químico se está enfocando en adaptarse a la disrupción digital y volverse más ágil. Las empresas están...

Flexibilidad en horarios de trabajo ahorra costos a las organizaciones

El aumento de la productividad suele mencionarse como el principal beneficio de los horarios de trabajo flexibles. Sin embargo, muchos estudios avalan que hay...

Cinco inesperadas ciudades que destacan por su tecnología… y sus sueldos

Hace unos meses, empresas como Twitter, Google y Facebook tuvieron un problema por falta de profesionales, por lo que se comprometieron a hacer un cambio...

Instituto Federal de Telecomunicaciones: Seguridad en convergencia

El Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT o Ifetel) fue creado en 2013 como parte de la reforma constitucional en esta materia. El proceso de...

Un robot detectaría malos comportamiento de políticos y directivos

No es difícil pensar que el sistema político está pasando por un mal momento en gran parte del mundo. En Estados Unidos, en particular, los...

Los 10 puestos de TI más difíciles de cubrir

El ritmo vertiginoso de la innovación tecnológica en una era de transformación digital ha dificultado que las empresas encuentren talento con la mezcla adecuada...

México y millenials encabezan la capacitación online en LA

Capabilia, plataforma global de capacitación en línea para individuos y organizaciones, dio a conocer las preferencias de este tipo de cursos en América Latina...

Incrementa el salario emocional de tu equipo

Ante la escasez de talento, sobre todo en las áreas de Tecnologías de la Información, es imperativo encontrar otro tipo de beneficios, compensaciones y...

¡No deje ir el talento de su organización! Mire cómo

Retener el talento es un problema y no sólo es cuestión de salario. En las organizaciones tecnológicas, el problema se incrementa si tenemos en...

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