Desde profesionales de seguridad hasta desarrolladores y analistas, la batalla por los mejores salarios de talento de TI ya comenzó. Esto es lo que usted debe buscar al contratar para los 10 trabajos más solicitados para 2022.

A medida que las empresas se esfuerzan por adaptarse a un mercado laboral de TI ajustado, están haciendo todo lo posible para atraer a los mejores talentos tecnológicos. Para algunos, eso significa obtener una ventaja inicial para ocupar los puestos más solicitados de este año, que van desde puestos centrados en datos hasta puestos relacionados con la seguridad, según  el informe salarial de TI de 2022 de Robert Half Technology. La encuesta también revela los salarios promedio para cada rol según la experiencia.

El reclutamiento en la industria de la tecnología va en aumento, y las empresas informan que están contratando “en los niveles previos a la pandemia o más”, según el informe. De los encuestados, el 52 % dijo que planeaba agregar nuevos puestos el próximo año y el 80 % dijo que la facturación aumentó en su empresa durante el último año. Para persuadir a los nuevos talentos para que se unan y para ayudar a retener a los actuales, las empresas ofrecen bonos de firma e incentivos en efectivo, actualizan el hardware y el software, ofrecen beneficios como tiempo libre remunerado ilimitado y ofrecen arreglos de trabajo remoto o híbrido.

Si bien Robert Half Technology reconoce que muchas cosas afectarán el salario inicial de una empresa, incluida la competencia, la ubicación, la cultura corporativa y los presupuestos, hay ciertas cosas que puede buscar para asegurarse de obtener el talento que desea. Aquí hay 10 trabajos que se espera que estén en demanda para 2022, las habilidades y la experiencia que debe buscar y el salario promedio que querrá pagar para seguir siendo competitivo.

Estos son los 10 trabajos tecnológicos más demandados para 2022:

Arquitecto y administrador de base de datos

Un administrador o arquitecto de base de datos es responsable de construir y mantener el software utilizado para administrar una base de datos y garantizar que los datos sean fácilmente accesibles para quienes los necesitan. Los arquitectos generalmente se enfocan en diseñar y construir bases de datos, mientras que los administradores se enfocan en las operaciones diarias de los sistemas de bases de datos. Los roles tienen muchos cruces: tanto los administradores como los arquitectos tienen la tarea de garantizar que los servidores sigan siendo eficientes y operativos mientras supervisan la seguridad, la implementación, la replicación, la copia de seguridad, el almacenamiento, el acceso y las particiones de los datos. Querrá contratar a alguien que no solo pueda diseñar, construir y monitorear sus servidores, sino que también pueda optimizar el rendimiento y permanecer disponible en caso de emergencia.

Habilidades y experiencia a buscar:

• Licenciatura en CS o un título de asociado en administración de bases de datos.
• Experiencia en trabajo de TI o administración de bases de datos.
• Habilidades de Oracle, Linux y SQL.
• Habilidades de análisis y gestión de datos y elaboración de informes.

Analista de Seguridad de la Información

Los analistas de Seguridad de la Información tienen una gran demanda, ya que las organizaciones se centran cada vez más en la privacidad y la seguridad empresarial. Estos profesionales de TI son responsables de diseñar e implementar sistemas y soluciones de seguridad de TI para garantizar que las redes de la empresa estén protegidas. Querrá contratar a alguien que pueda monitorear de manera efectiva las redes informáticas complejas en busca de fallas de seguridad y anticipar cualquier riesgo de seguridad futuro. Los candidatos suelen tener una licenciatura en informática y algunos pueden tener un MBA en sistemas de información. El rol requiere sólidas habilidades técnicas y analíticas para comprender los requisitos y objetivos de TI, y para diseñar, analizar e implementar sistemas de seguridad de TI.

Habilidades y experiencia a buscar:

• Experiencia en la instalación, actualización, prueba, análisis y administración de sistemas de seguridad.
• Experiencia con pruebas y técnicas de penetración.
• Conocimiento de las vulnerabilidades de la red.
• Experiencia con administración de parches, firewalls, antivirus y conceptos IDPS.
• Fuertes habilidades de comunicación y escritura para mantener la documentación adecuada.

Desarrollador de software

Los desarrolladores de software son responsables de diseñar, desarrollar, instalar, probar y mantener los sistemas de software. El trabajo requiere codificar, diseñar y crear aplicaciones, sitios web o aplicaciones móviles, trabajando con múltiples lenguajes de programación como C#, C++, HTML, Java, Microsoft .NET y SQL Server. Los desarrolladores deben poder comprender los requisitos del cliente y poder brindar recomendaciones para mejorar la web, el software y las aplicaciones móviles para garantizar que satisfagan las necesidades de los usuarios.

Habilidades y experiencia a buscar:

• Conocimiento de múltiples lenguajes de programación.
• Habilidades analíticas y técnicas.
• Fuertes habilidades de comunicación.
• Licenciatura en Informática.
• Título de asociado de dos años con certificaciones, bootcamps y experiencia laboral previa.

Administrador de redes y sistemas informáticos

Los administradores de redes y sistemas informáticos son responsables de manejar las operaciones diarias de las redes informáticas en la empresa. Estos profesionales de TI suelen tener una licenciatura en ciencias de la computación y deben tener conocimientos sobre el protocolo, el software y el hardware de LAN/WAN. Esta posición implica una gran cantidad de tiempo dedicado a la resolución de problemas, y los administradores de redes y sistemas informáticos generalmente deben estar disponibles en caso de emergencia o falla. Lo que busque en experiencia dependerá de qué tan extensas sean sus necesidades de red, pero existen ciertas habilidades y certificaciones que pueden ayudarlo a encontrar a los trabajadores más calificados.

Habilidades y experiencia a buscar:

• Habilidades de resolución de problemas y comunicación.
• Habilidades analíticas y de diagnóstico.
• La voluntad de estar de guardia después de horas.
• Certificaciones profesionales.

Programador

Los programadores informáticos tienen la tarea de escribir código para ayudar a desarrollar o mejorar aplicaciones de software y soluciones de software. El rol generalmente se enfoca en administrar una variedad de sistemas operativos, diseñar y actualizar software y escribir o actualizar el código fuente. Los programadores informáticos suelen trabajar en estrecha colaboración con los desarrolladores de software para crear programas, software y servicios para las organizaciones.

Habilidades y experiencia a buscar:

• Fuertes habilidades de codificación.
• Capacidad para codificar, probar, solucionar problemas, analizar, mantener y desarrollar programas.
• Conocimiento de varios lenguajes de programación.
• Experiencia en la implementación de programas informáticos en múltiples sistemas.
• Fuertes habilidades de gestión del tiempo y de proyectos.

Desarrollador web

Los desarrolladores web son responsables de desarrollar aplicaciones basadas en la web que se alineen con los requisitos comerciales. Un desarrollador web fuerte puede codificar y crear secuencias de comandos de aplicaciones, crear y optimizar una página web segura, mantener varias aplicaciones web, comunicarse de manera eficiente con las partes interesadas y realizar auditorías regulares del sitio y mantenimiento regular. Querrá contratar a un desarrollador web que tenga las habilidades adecuadas que necesita para su organización, ya que hay una gran cantidad de habilidades y experiencia que se encuentran bajo el paraguas del desarrollo web. Por lo general, las empresas buscan desarrolladores web con experiencia en el uso de herramientas como WordPress, AWS, MYSQL, JavaScript, Ruby, CSS y otros marcos y lenguajes de programación populares.

Habilidades y experiencia a buscar:

• Fuertes habilidades de codificación y conocimiento de varios lenguajes de programación.
• Habilidades de comunicación para trabajar en estrecha colaboración con los clientes para recopilar requisitos.
• Habilidades de codificación front-end y back-end.
• Capacidad para administrar implementaciones en varios entornos, incluida la nube.

Responsable de Informática y Sistemas de Información

Los gerentes de sistemas informáticos y de información son responsables de supervisar los objetivos de tecnología de la información de una empresa. Por lo general, verá este rol en la lista como administrador de TI o administrador de proyectos de TI. Estos profesionales de TI tienen la tarea de analizar las necesidades tecnológicas de la organización y recomendarán actualizaciones o nuevas tecnologías a los ejecutivos. Supervisan la planificación, implementación y mantenimiento del hardware y software de la computadora. También se espera que se mantengan al tanto de la seguridad y el presupuesto de TI de la empresa mientras administran a los profesionales de TI en la organización. Los candidatos para este puesto suelen tener una licenciatura en informática o ciencias de la información con experiencia laboral relacionada.

Habilidades y experiencia a buscar:

• Experiencia con software de sistema de gestión de base de datos, software ERP, software de desarrollo de plataforma web y herramientas relacionadas.
• Conocimientos de hardware, software, ingeniería y matemáticas.
• Conocimiento de los principios de gestión empresarial operaciones comerciales generales.
• Habilidades de atención al cliente, comunicación y gestión.

Analista de sistemas

Los analistas de sistemas diseñan técnicas para ayudar a resolver problemas comerciales mediante el análisis de los sistemas de TI en la organización. Son responsables de investigar problemas y problemas y solucionarlos de manera eficiente y rentable. Los analistas de sistemas necesitan probar programas y bases de datos para asegurarse de que funcionen de manera eficiente, y necesitan ejecutar auditorías de seguridad y crear y mantener documentación sobre los sistemas de la organización. Querrá buscar candidatos que puedan pensar creativamente y que tengan fuertes habilidades de comunicación y resolución de problemas.

Habilidades y experiencia a buscar:

• Licenciatura en CS, TI, ingeniería o IS.
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Habilidades de análisis de datos y programación.
• Experiencia en análisis comercial y técnico, así como en gestión de proyectos.

Profesional de mesa de ayuda y soporte de escritorio

Para las empresas orientadas al cliente, la mesa de ayuda es una parte importante para administrar un negocio eficiente. Como primera línea de defensa para el servicio al cliente y la solución de problemas, los trabajadores de la mesa de ayuda deben tener las habilidades técnicas y sociales adecuadas para el trabajo. Robert Half Technology divide el rol de técnico de la mesa de ayuda en tres niveles, dado que la descripción del trabajo y los requisitos pueden variar significativamente según el negocio.

Habilidades y experiencia a buscar:

• Nivel 1: para puestos de nivel de entrada que requieren menos de dos años de experiencia, un título de asociado o cursos en una escuela técnica.
• Nivel 2: para puestos que requieren de dos a cuatro años de experiencia, una licenciatura o dos años y experiencia laboral relevante.
• Nivel 3: cuatro o más años de experiencia en un entorno de mesa de ayuda, licenciatura en un campo relacionado y certificaciones profesionales.

Arquitecto de red/nube

Un arquitecto de red/nube es responsable de planificar, diseñar, implementar, administrar y actualizar los proyectos y aplicaciones de red y nube de una organización. Los arquitectos de red/nube suelen tener una sólida comprensión de múltiples sistemas operativos además de habilidades de redes, programación y seguridad. Las empresas deben buscar personas con un sólido conocimiento de los servicios en la nube, como Amazon Web Services, así como experiencia en  ITSM , redes, I&O, gobernanza, automatización y gestión de proveedores.

Habilidades y experiencia a buscar:

• Conocimiento de las tecnologías de nube de última generación y los principios arquitectónicos.

• Varios años de experiencia con tecnologías de red y nube.
• Experiencia con el escalado de aplicaciones en la nube.
• Comprensión del costo, el rendimiento y la arquitectura de los sistemas en la nube.
• Habilidades de colaboración y comunicación.

Sarah K. White, CIO.com