El talento especializado en México es cada vez más necesario, se prevé que para los próximos cinco años, el sector tecnológico crezca 10% cada año, impulsado por la estabilidad económica y el auge de industrias como manufactura, TI y servicios empresariales. Sin embargo, esta expansión también revela un desafío para el mercado: la brecha entre la demanda de profesionales altamente calificados en STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas) y la oferta disponible en el país para cubrir ciertas vacantes que requieren de habilidades específicas.
Según datos de Hays, empresa en soluciones de reclutamiento y fuerza laboral, la demanda de talento especializado en tecnología ha crecido un 47% desde 2019, lo que refleja la necesidad de cubrir roles en áreas como inteligencia artificial, biotecnología, energías renovables y transformación digital.
La acelerada demanda ha llevado a que la escasez de talento dificulte que las empresas puedan acceder a perfiles técnicos que requieren para mantener su competitividad en el mercado mexicano.
En este contexto, Hays ha señalado que México representa un mercado con muchas oportunidades para fortalecer la contratación de talento STEM, ya que las empresas se expanden en este aspecto y los trabajadores hacen lo propio para adquirir nuevas habilidades. Este panorama visibiliza que es preciso impulsar políticas y programas educativos que amplíen la base de profesionales calificados. La formación técnica y continua, desde niveles básicos hasta especializados, es fundamental para atender las exigencias del mercado laboral actual.
Preparar a los futuros profesionales con habilidades que combinen conocimientos técnicos con competencias blandas como gestión de proyectos y trabajo en equipo, será clave para garantizar el crecimiento de la industria en México. Además, es importante tener en cuenta a las nuevas generaciones, quienes están más familiarizados con la tecnología, por lo que escucharlos y conocer su percepción de qué se puede mejorar, será crucial en la creación de ambientes laborales más innovadores y adaptativos.
Con un mercado de transformación digital que proyecta un crecimiento de 39.98 mil millones de dólares en 2025 a 88.33 mil millones en 2030, y el sector TIC con una tasa anual del 10.6%, México tiene frente a sí una oportunidad de fortalecimiento para su capital humano y construir un ecosistema STEM más sólido y preparado para el futuro.
“Como organización global, Hays aporta una experiencia inigualable, formación y un alcance internacional en la contratación técnica. Al enfocarnos en la adquisición de talento STEM para empresas, estamos aprovechando nuestras capacidades globales para ofrecer un servicio local a medida y lograr resultados excepcionales para nuestros clientes en América Latina”, señaló David Brown, CEO de Hays Américas.
