A veces, la perspectiva de cambiar de trabajo es aterradora, especialmente si un nuevo rol ni siquiera estaba en su radar. Pensó que era feliz en su trabajo actual, y no estaba mentalmente preparado para hacer un movimiento profesional. Como tal, el miedo a lo desconocido, la limitación de las creencias y los escenarios de “qué pasaría si …” han comenzado a correr por su mente, y ahora le están impidiendo dar ese salto de fe.

Entonces, ¿cómo puede sentir miedo y postularse para ese trabajo de todos modos? Hays México, consultora en reclutamiento especializado, le brinda estos consejos:

Miedo # 1: Sus habilidades y experiencia no son 100% compatibles: ¿Siente que no es “lo suficientemente bueno” para el trabajo? Y si es así, ¿por qué? ¿Cree que no se ajusta al 100% con los criterios establecidos en la especificación del trabajo? Porque si es así, pregúntese si realmente desea cambiar a un trabajo que podrías hacer con los ojos cerrados. ¿No preferiría asumir un puesto que le desafiara y le capacitara? Estos son los trabajos que pueden impulsarse a donde desea llegar en su viaje profesional.

Sí, puede haber habilidades que son absolutamente esenciales para el puesto, y no hay escapatoria. Sin embargo, los empleadores suelen ser flexibles cuando un candidato carece de un criterio “deseado” en lugar de “requerido”. Además, si puede enfatizar en su currículum que tiene las habilidades suaves necesarias para aprender nuevos conceptos rápidamente, esto le ayudará en su aplicación.

Recuerde dar ejemplos de esto en la práctica también, por ejemplo, cuando empezó en su último trabajo y no sabía cómo usar las plataformas de programación de redes sociales, se capacitó mediante un seminario web y ahora es un profesional.

Miedo # 2: Es un extraño en la industria: ¿Es esta industria nueva para usted? Tal vez la descripción del trabajo contenía alguna jerga de la industria que no entendió, lo que aumenta su preocupación. Recuerde que todos tienen que comenzar en algún lado, incluso los expertos de la industria más reconocidos probablemente se sintieron así en su momento. Además, el cambio de industrias es, un gran movimiento profesional. ¿De qué otra manera ampliará su experiencia profesional y adaptabilidad? Además, ¿cómo va a descubrir lo que realmente le apasiona?

Miedo # 3: Le preocupa que su competencia sea mejor que usted: Por alguna razón, asume que los otros solicitantes están mucho más calificados y que no tiene ninguna posibilidad. Bueno, ¿por qué no asume lo mejor? Tal vez, de las solicitudes recibidas, la suya será uno de los pocos CV con calidad.

Es clave proyectar una percepción más positiva de usted mismo. Si tiene dudas al momento de presentar una solicitud, recuerde todo lo que ha logrado en su carrera. Escriba todo lo que tiene para ofrecer. También recomendamos identificar las palabras clave utilizadas para describir al candidato ideal en la descripción del trabajo, e incluirlas en su CV.

Miedo # 4: Le asusta el cambio: Dado que esta oportunidad surgió de la nada, la repentina perspectiva de salir de su zona de confort puede ser abrumadora, por no mencionar desalentadora. Probablemente esté recordando el cambio que involucra moverse de compañía; diferentes colegas, tareas desconocidas, etc. Y, de repente, quedarse con lo que sabe, parece mucho más seguro y sensato.

En primer lugar, lo seguro no siempre es mejor, y si quiere avanzar en su carrera, necesitará dar un salto de fe de vez en cuando. En segundo lugar, ¡no se adelante! Por el momento, solo está aplicando para un trabajo. Dé un paso a la vez, pero se audaz y valiente cada vez que avance en el proceso de solicitud.

Miedo # 5: No es el momento adecuado: Nunca lo es. ¿Por qué cree que el momento es incorrecto o…es solo una excusa? Si cree que el momento no es oportuno porque está a punto de obtener un ascenso, aumento salarial u oportunidad de capacitación, entonces es importante darse cuenta de que todos estos factores se pueden negociar con su posible nuevo empleador durante las etapas posteriores del proceso de entrevista.

¿O es que siente que su compañía lo necesita en este momento, y abandonar el barco sería desleal? Tal vez está a medio camino de un proyecto importante que su jefe necesita que complete. De cualquier manera, es natural sentirse culpable por irse en este momento. Pero piénselo: ¿cómo reaccionaría su jefe si encontrara la oportunidad de trabajo perfecta? Si están enfocados en sus propios objetivos profesionales, como todos deberíamos estar, entonces probablemente no lo pensarían dos veces antes de apostar, no hay nada que perder. Además, recuerde que su período de aviso existe por una razón, para que su trabajo pueda ser entregado sin complicaciones. No hay nada para sentirste culpable. Cuando se trata de la progresión de su carrera, primero debe anteponer sus propias necesidades, incluso si se siente egoísta.

Miedo # 6: Es demasiado bueno para ser cierto: Muchos de nosotros vivimos de acuerdo con la frase: “parece demasiado bueno para ser verdad”. Si bien esto puede evitar que nos timen cuando compramos un automóvil nuevo o nos inscribimos a un gimnasio, esta mentalidad es esencialmente inútil al solicitar un nuevo trabajo. Después de todo, no le costará dinero aplicar, tan solo una hora de su tiempollenando una solicitud de empleo. No tiene nada que perder.

El hecho de que la vacante de empleo haya atrapado su atención a pesar de que no estaba buscando, demuestra que es una buena oportunidad. Así que continúe, sienta el miedo ¡y postúlese para ese trabajo nuevo!