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El dilema del CIO en 2026: Por qué el Prompt Engineering no basta para salvar el talento tecnológico 

Un CIO conocedor del actual panorama laboral y tecnológico en México sabe que el ecosistema de contratación ha cambiado de forma radical este año....

Para siete de cada 10 empresas la velocidad a la hora de contratar ya es la principal ventaja competitiva

Perder a un candidato por tardar demasiado en responder no es un detalle menor. Mientras una empresa sigue coordinando entrevistas y aprobaciones internas, otra...

5 puntos que las empresas deben considerar para cumplir con el Reparto de Utilidades 2026

El reparto de utilidades (PTU) no es sólo un beneficio económico para los empleados, sino un derecho constitucional que busca reconocer la labor de...

10 formas en que la IA transforma Recursos Humanos sin perder la ética

Recientemente se hicieron virales unas imágenes en las que se ve como con la implementación de inteligencia artificial (IA) en las cámaras de una...

Gamificación, datos y talento: así está cambiando la contratación en 2026

Conseguir trabajo ya no siempre empieza con una entrevista frente a RRHH sino con un juego. En algunos procesos de selección, los candidatos resuelven...

La IA, cambios demográficos y alta informalidad marcan el futuro del empleo

Grupo Adecco México presentó el estudio “Horizonte de Talento 2026–2030: Estrategias de Atracción y Tecnología en el Contexto Laboral Mexicano”, un análisis que identifica...

¿Pueden los agentes de IA liderar a la fuerza laboral? Diez preguntas para iniciar la transformación

Los agentes habilitados por inteligencia artificial (IA) ya forman parte del presente de las compañías y continuarán siendo clave en su futuro, aun en...

La neurociencia ayuda a elegir al candidato correcto

En la última recta de 2025, la estabilidad laboral se ha convertido en uno de los mayores retos para las organizaciones. Con una rotación...

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