En la actualidad, la sostenibilidad y la responsabilidad social se han convertido en pilares fundamentales de las empresas que buscan no solo maximizar sus ganancias, sino también contribuir positivamente al bienestar del planeta y la sociedad. En este contexto, los empleados se han convertido en actores clave para el éxito de las iniciativas ESG (Environmental, Social, and Governance), impulsando la adopción de tecnologías innovadoras que permiten medir y mejorar el desempeño en estas áreas.
Un análisis realizado por DoGood People asegura que una nueva cultura laboral potenciada por la tecnología, está llevando a las organizaciones a la vanguardia de la innovación a la hora de fijar sus metas y conseguir sus estrategias sostenibles.
“Una estrategia ESG (ambiental, social y de gobernanza) es crucial para las empresas porque no solo mejora su sostenibilidad a largo plazo, sino que también fortalece su reputación, atrae talento y genera confianza entre los inversionistas y los consumidores. Adoptar prácticas responsables en estos tres pilares (Formación, Cultura y Comunicación) permite a las empresas mitigar riesgos asociados con el cambio climático, garantizar el cumplimiento de normativas y promover una cultura organizacional ética y socialmente responsable”, aseguró Virginia Garcia, Country Manager de DoGood People México.
De acuerdo con datos de Deloitte (2023), el 64% de la Generación Z y el 59% de los millennials consideran clave un compromiso genuino con la sostenibilidad y los derechos humanos por parte de las compañías a la hora de elegir un empleo. Además, el 70% opina que las empresas deben abordar proactivamente los problemas sociales y ambientales. En tanto, una encuesta de Ernst & Young (EY), afirma que el 69% de los directivos mexicanos considera que las prácticas ESG no solo son importantes para impulsar la imagen corporativa, sino también para generar valor económico a largo plazo, principalmente en términos de lealtad del cliente y atracción de talento.
Si bien el interés de empresas e individuos es vital, el compromiso de los empleados está siendo reforzado por el uso de la tecnología, que permite una mayor transparencia y precisión en la medición de resultados, y facilita la adopción de mejores prácticas. De hecho, se espera que la dupla humanos-tecnología continúe siendo la clave para un futuro más sostenible y ético. De acuerdo con los expertos de DoGood People algunas de las tecnologías más relevantes para lograr este cometido son:
- Big Data y Análisis Predictivo
Las herramientas de análisis de datos permiten a las empresas recopilar grandes volúmenes de información y analizar patrones para predecir futuros resultados en materia ambiental, social y de gobernanza. Las empresas utilizan el Big Data para realizar auditorías de sostenibilidad en tiempo real y ajustar sus estrategias ESG según las proyecciones de los datos. El análisis de Big Data puede ayudar a medir el impacto de las operaciones en el medio ambiente, reduciendo las emisiones de carbono al optimizar, por ejemplo, Centros de Datos y operaciones a través de la inteligencia artificial (IA) el aprendizaje automático.
- Blockchain para la Transparencia
La tecnología blockchain ha transformado la gestión de la trazabilidad y transparencia en las acciones ESG, al permitir el registro claro y auditable de transacciones relacionadas con la sostenibilidad. Su uso más destacado es en la trazabilidad de cadenas de suministro, donde algunas marcas la emplean para rastrear el origen de los productos y garantizar que cumplen con estándares éticos y ambientales.
- Internet de las Cosas (IoT)
El IoT permite a las empresas recopilar datos en tiempo real sobre sus procesos productivos y de consumo energético. Esta tecnología se utiliza para monitorizar y reducir el uso de recursos naturales, optimizar la eficiencia energética y disminuir las emisiones contaminantes. Por ejemplo, pueden utilizarse sensores IoT para optimizar la gestión de energía en procesos de manufactura, reduciendo la huella de carbono. Las compañías también usan dispositivos IoT para controlar el consumo de agua y electricidad, permitiendo ajustes rápidos que favorecen la eficiencia energética y la sostenibilidad.
- Plataformas de Gestión ESG
Las plataformas de software especializadas en la gestión ESG están permitiendo a las empresas organizar y medir sus esfuerzos en estas áreas de manera más estructurada. Las herramientas desarrolladas permiten a las organizaciones llevar un registro detallado de sus indicadores ESG, gestionar los riesgos asociados a cada área y preparar informes de sostenibilidad para los inversionistas y otros stakeholders.
“El futuro de las empresas depende de integrar tecnología y compromiso humano. Adoptar herramientas innovadoras no solo facilita el seguimiento de acciones sostenibles, sino que también involucra a los empleados, generando un impacto colectivo positivo. Las empresas que implementen estas tecnologías liderarán hacia una cultura más responsable, mientras que las que no lo hagan pondrán en riesgo su competitividad y reputación. Es esencial avanzar hacia una transformación real en las prácticas ESG para asegurar un futuro ético, sostenible y rentable”, concluyó García.
