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Estrategias para crear un ambiente de trabajo donde tus colaboradores quieran quedarse

César Villaseñor -
Retener a los mejores colaboradores se ha convertido en una prioridad para las empresas, ya que la competencia por el talento es cada vez...
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¿Cómo optimizar la analítica de recursos humanos?

Mireya Cortés -
Hoy en día sabemos que un correcto análisis de datos influye en el crecimiento de la organización. No basta con integrar una herramienta que...
Gestión Estratégica

Una contratación inadecuada puede costar de 6 a 8 meses de sueldo

Redacción CIO Ediworld -
Las áreas de Capital Humano, y en general empresas de todos los tamaños y sectores, deben tener claros los aspectos de una contratación adecuada,...
Redes sociales

Siete ventajas de contar con una Red Social Corporativa

Redacción CIO Ediworld -
Una red social corporativa es una herramienta digital que funciona como un canal oficial de comunicación organizacional, que utiliza Internet. Emula cualquier red social...
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¿Qué es el Growth Management y por qué es necesario para su organización en 2022?

Mireya Cortés -
Ante un entorno cada vez más global, complejo y dinámico, el cambio es una constante a la que las personas y las organizaciones deben...
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Cinco razones para digitalizar la gestión del capital humano

Redacción CIO Ediworld -
Si bien no hay duda que el área de Recursos Humanos (RRHH) se ha convertido en el factor fundamental del éxito de una organización,...
CIO100

Eficiencia física sin documentos físicos: Gary Rusell, CIO de Polietileno Publicitario

José Luis Becerra Pozas -
CIO100 Transformación Digital PROYECTO: Sistema de información de Capital Humano Polpusa (SISCAHP). DESCRIPCIÓN: Con el proyecto Sistema de Información de Capital Humano (SISCAHP), se planteó la...
Principal

Preparar al capital humano: factor esencial para el éxito de la transformación digital

Mireya Cortés -
Las organizaciones en todo el mundo están focalizadas a ejecutar su digitalización, pero según Hays México existen muchas consideraciones que los líderes deben tener...
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