Los Mejores 100 CIO de México 2023 – Categoría: Gestión Administrativa
PROYECTO: IT Competence Hub.
OBJETIVO: Contratar a más de 90 especialistas en TI para atender servicios globales desde México.
DESCRIPCIÓN: Siemens Energy se encuentra en el proceso de implementar el concepto de Nearshore en 3 países: India, Rumania y México. El IT Competence Hub consiste justamente en implementar centros de competencia en todas las áreas de la empresa.
En el caso de México, el departamento de TI trazó como objetivo la contratación de 90 especialistas en diversas tecnologías disruptivas y con skills específicos que ayuden a dar continuidad al ritmo de innovación que la empresa requiere; estas contrataciones debían lograrse en menos de un año.
Esta nueva ola de talento debía tener un balance de género con un mínimo de 30% de contratación de mujeres. Siemens Energy busca impulsar la igualdad de género y a la vez demostrar a los equipos globales que México cuenta con talento de calidad y preparado para los retos actuales y del futuro.
RESULTADOS/BENEFICIOS: Las contrataciones se dieron durante octubre del 2022 a septiembre del 2023, logrando contratar 93 nuevos talentos especialistas en áreas como Infraestructura, Aplicaciones y Desarrollo, Administración de Proyectos, Funciones de Soporte y más; incluso, se logró cubrir el objetivo de un mínimo de 30% de mujeres que se integran al equipo de TI en México, demostrando el potencial de talento en áreas STEM del país hacia el mundo.
Estos expertos en TI fueron contratados para atender necesidades, proyectos y servicios de Siemens Energy globales desde nuestro país.
