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Nuevo top de skills que las empresas deben valorar para crecer con su talento

El mercado laboral atraviesa una transformación profunda. Los cambios que están trayendo consigo las disrupciones tecnológicas (IA, automatización, entre otras), la evolución de necesidades,...

¿Cómo desarrollar habilidades para dominar la IA generativa en el lugar de trabajo?

Udemy, la plataforma de aprendizaje online y ‘marketplace’ de habilidades, liberó recientemente su Pack de Habilidades GenAI, a través del cual empresas de todo...

Presenta IBM el ‘Mainframe Skills Council’ para fomentar habilidades mainframe

Con el objetivo de proporcionar un sitio donde las organizaciones globales puedan fomentar una fuerza laboral capacitada, diversa y sostenible para la plataforma mainframe,...

Día Internacional de la Mujer: 3 estrategias para el desarrollo de habilidades STEM de mujeres en empresas tech

El 8 de marzo de cada año se conmemora el empoderamiento femenino a nivel global. Este hito destaca la constante lucha por la igualdad...

Talento TI de México para el mundo: Jesús Manuel Suárez Montes. Head of IT Mexico and IT GDC Americas de Siemens Energy

Los Mejores 100 CIO de México 2023 – Categoría: Gestión Administrativa PROYECTO: IT Competence Hub. OBJETIVO: Contratar a más de 90 especialistas en TI para atender...

8 pasos sencillos para obtener el fortalecimiento de habilidades de liderazgo

Los grandes líderes tienen muchas cualidades en común: son comunicadores potentes, adaptables, decididos y comprometidos con el aprendizaje. El fortalecimiento de habilidades de liderazgo puede ayudarte...

El burnout no debe ser un obstáculo para innovar

El concepto de burnout o agotamiento laboral recobró relevancia en 2022, cuando la Organización Mundial de la Salud declaró esta condición como una enfermedad...

5 formas de encontrar talento de TI oculto dentro de su organización

Las "gemas" de TI a veces están ocultas: desde bootcamps hasta mercados internos de habilidades, las empresas están descubriendo talento tecnológico donde no lo...

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