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8 pasos sencillos para obtener el fortalecimiento de habilidades de liderazgo

Los grandes líderes tienen muchas cualidades en común: son comunicadores potentes, adaptables, decididos y comprometidos con el aprendizaje. El fortalecimiento de habilidades de liderazgo puede ayudarte a ser ascendido a un rol más responsable.

Aquí hay ocho pasos para ayudarle a mejorar sus habilidades de liderazgo ahora:

1. Mire los modelos

Comience por identificar los rasgos de liderazgo que su empresa valora. Observe a los líderes de otras empresas que admira para evaluar sus habilidades y estilos de liderazgo.

Por ejemplo, ¿cómo se relacionan con los empleados? ¿Son colaboradores, incluso en momentos de indecisión de los empleados? ¿Están centrados en la tutoría dando instrucciones específicas para que los trabajadores tomen decisiones? Identificar rasgos usuales en los gerentes también le permitirá identificar posibles brechas de liderazgo en su empresa.

2. Encuentre o sea un mentor

Los grandes líderes no vuelan solos. Incluso si está en la cima de su carrera, los mentores pueden ayudarlo a mejorar su perspectiva, identificar sus fortalezas y debilidades y reducir su enfoque.

Sin embargo, no debe esperar que el mentor lo encuentre. Encontrar al mentor adecuado y pedirle que trabaje contigo requiere un poco de planificación y, posiblemente, salir de tu zona de confort.

Puede tomar cursos adicionales y mejorar sus habilidades de liderazgo si se asesora a sí mismo.

3. Desarrolle habilidades blandas

Las habilidades no técnicas, también conocidas como habilidades blandas, que incluyen habilidades de comunicación, adaptabilidad y toma de decisiones, son esenciales para los líderes. Centrarte en tus habilidades de comunicación verbal y escrita te ayudará a transmitir mejor tu punto de vista a los demás. Con el auge de las redes sociales y otros avances tecnológicos, los buenos líderes también necesitan perfeccionar constantemente sus técnicas. Mantenerte a la vanguardia de las nuevas tendencias ayudará a que otros en la empresa lo vean como un líder superior.

A medida que sus habilidades blandas continúen ganando importancia, mejorar sus habilidades traerá otro beneficio: estará liderando a su equipo con el ejemplo. Se convertirán en un modelo a seguir para ajustar su comportamiento, reforzando el trabajo y el desarrollo profesional que esperas de ellos.

4. Aprendizaje permanente

Busque oportunidades de desarrollo profesional como seminarios, clases online y programas de capacitación para mejorar tus habilidades de liderazgo. Es posible que tu empresa esté dispuesta a pagar las tarifas de registro, así que asegúrate de preguntar si ofrecen reembolso.

Si tu empresa no puede contribuir a su formación, considere pagar por ella como una inversión sólida para su carrera. Incluso las modalidades más cortas para estudios adicionales, como seminarios web y podcasts, o libros de negocios y liderazgo, pueden proporcionar información relevante y perspectivas externas que quizás no haya considerado anteriormente.

5. Pida feedback

Las críticas constructivas y los consejos de colegas, gerentes y mentores te ayudarán a crecer como profesional y desarrollar habilidades de liderazgo más sólidas. A menudo, una opinión objetiva te dará una visión de tu mismo que no tenía previamente.

Sus compañeros y superiores pueden ayudarlo a identificar sus fortalezas y debilidades y proporcionar incentivos para ambos. Confiar en sus contactos para este tipo de feedback también te ayudará a generar confianza y credibilidad, características esenciales del liderazgo.

6. Amplíe su perspectiva

Además de adoptar las cualidades clave de los líderes de tu empresa, identifique quiénes son los grandes líderes fuera de tu empresa. Busque personas fuera de tu industria para que lo ayuden a crear una imagen más completa de los atributos que necesitas mantener.

7. Siga aprendiendo

Mantenerse al día con las tendencias actuales de la industria puede ayudarle a ser visto como un líder en su negocio. Identificar fuentes de información confiable es importante en este tipo de crecimiento. Busque blogs de liderazgo populares, boletines de la industria y sitios web de negocios y economía para ampliar su conocimiento y mantenerse informado.

Cuando encuentre los artículos relevantes, compártalos con sus colegas. Esto tendrá el doble beneficio de posicionarlo como una fuente para sus contactos y resaltar su experiencia en la industria.

8. Cultive su red de contactos

Otra cosa común que tienen los líderes exitosos es una amplia red de contactos. Para conseguirlo, puede empezar aumentando su base de contactos, ampliando sus horizontes dentro de su propia empresa.

No pase por alto el valor de las redes sociales mientras trabaja para construir sus conexiones y no olvide el valor de las iniciativas de redes personales. Ya sea cara a cara o virtual, cultive sus relaciones para asegurarse de que su red crezca no sólo para expandirse, sino también para profundizarla.

Recuerde que no todos los estilos de liderazgo son iguales. Siga estos consejos para desarrollar su propio enfoque.

* El contenido fue traducido del original 8 easy steps for strengthening your leadership skills, de la firma Robert Half.

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José Luis Becerra Pozas
José Luis Becerra Pozashttps://iworld.com.mx
Es Editor de CIO Ediworld México. Contáctalo en jbecerra@ediworld.com.mx o en el twitter @CIOMexico.

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