Con el objetivo de acelerar la digitalización de las áreas de Recursos Humanos de empresas que van de 50 a 2,000 empleados y ayudarles a utilizar soluciones todo en uno en su favor, Sesame obtuvo 23 millones de euros (aproximadamente 24.5 millones de dólares) de inversión. Parte de este monto será destinado al crecimiento del mercado mexicano, en cuanto a talento humano, innovación y desarrollo de nuevas soluciones.
Esta ronda de inversión está respaldada por dos fondos británicos, PSG y GP Bullhound, este último el mayoritario, y busca duplicar en 2024 la plantilla de colaboradores de Sesame, que hoy es de aproximadamente 350 personas en todos sus mercados, así como ampliar su oferta de productos y servicios con miras a continuar desarrollando Inteligencia Artificial (IA) para las áreas de RH.
Hoy Sesame cuenta en México con 400 clientes de industrias como tecnología, retail, turismo y logística, entre los que destacan compañías como Puma, Toyota, Playstation, lMada, HSBC, WPP, Stanley, Hyatt, Black Deckerm, entre otras.
“México cuenta con un potencial tecnológico extraordinario, además de tener uno de los mejores niveles en cuanto a talento humano. Comenzamos abriendo mercado en 2022, y gracias al fondo de esta nueva ronda duplicaremos al equipo. Estamos seguros que con los recursos destinados al país de esta nueva Ronda de Inversión lograremos continuar desarrollando el espectro digital de las áreas de RH de las empresas de tecnología, dando empleos y maximizando todo el potencial de esta nueva era de la gestión de capital humano”, aseguró Albert Soriano, Fundador y CEO de Sesame.
Esta nueva ronda de inversión marca un hito significativo en la misión de la compañía de facilitar el trabajo al departamento de recursos humanos y gestión de los empleados. Desde su lanzamiento, Sesame ha experimentado un crecimiento exponencial. A nivel global, cuenta con alrededor de 300 mil usuarios y más de 8 mil clientes con operaciones en más de 30 países de Europa, América del Norte y Latinoamérica.
La tecnología de Sesame crea soluciones de gestión de recursos humanos all-in-one, que incluye tecnología avanzada como la IA, lo que permite digitalizar procesos rutinarios para que los encargados de RH se puedan enfocar en lo que importa: el talento humano de la empresa.
Con esta tecnología, pueden conocer indicadores clave del journey de cada colaborador y así ayudarles a potenciar su desarrollo profesional y lograr su bienestar creando experiencias positivas de trabajo personalizadas. La gestión de vacaciones, los turnos, fichajes, reclutamiento, gestor documental, onboarding, formación y muchas otras herramientas que también están incluidas en el software.
