¿En qué industrias trabajan los mexicanos mejor remunerados? Según datos de YouGov, empresa global especializada en tecnología de análisis de mercados, a través de su plataforma YouGov Profiles, en México la percepción de ingresos altos varía significativamente según el sector y el tipo de organización.
Si bien sólo el 8.7% de los mexicanos adultos encuestados dice percibir ingresos altos (es decir, equivalentes al 200% o más de la media nacional), la plataforma indica que el porcentaje es estadísticamente más alto en algunas industrias. Ciertos sectores como TI y manufactura tienden a presentar salarios elevados, mientras que otros, como la educación, presentan cifras más bajas.
Las características de una organización influyen en la probabilidad de que los empleados perciban salarios altos. Por ejemplo, el 12.9% de quienes trabajan en el sector privado en México reportan ingresos elevados, un porcentaje superior al promedio nacional. No obstante, no hay diferencias significativas entre los empleados del sector gubernamental o en organizaciones sin fines de lucro, en comparación con la media nacional.
El tamaño de la empresa también afecta la probabilidad de percibir salarios altos. El 15.7% de quienes trabajan en empresas medianas (de 50 a 249 empleados) y el 14.9% en grandes compañías (con más de 250 empleados) ganan más del 200% de la media nacional, mientras que solo el 7.9% en microempresas (de uno a nueve empleados) alcanza este nivel.
¿Por qué es importante una buena remuneración?
Los datos arrojados por YouGov adquieren relevancia en el contexto actual ya que muchas empresas están aumentando los salarios para retener talento. Por ejemplo, Ikea ha invertido significativamente en mejorar los sueldos y beneficios, tras enfrentar una ola de renuncias en 2022 que le costaba cinco mil dólares por cada reemplazo. Esta estrategia ha reducido su tasa de rotación del 22.4% en abril de 2022 al 17.5% en abril de este año.
En México, la relación entre buenos salarios y satisfacción laboral también es evidente. Según YouGov Profiles, el 59.1% de los mexicanos se siente confiado en su carrera y sus perspectivas laborales, y la cifra aumenta al 66% entre quienes ganan más del 200% de la media nacional. Además, estos trabajadores tienen más probabilidades de estar satisfechos con su calidad de vida (64.3% frente al 59.5% a nivel nacional).
De igual manera, se observan estas diferencias entre quienes ganan ingresos altos y aquellos que perciben menos del 75% de la media. Los empleados con salarios más altos suelen estar más motivados por avanzar en su carrera que por el dinero, y son más propensos a decir que disfrutan su trabajo, además de mostrar menos preocupación por el rumbo de su vida profesional.
Los mexicanos con salarios más bajos son más propensos a cambiar de empleo. Según datos de YouGov Profiles, el 44.2% de los consumidores que perciben ingresos por debajo del 75% de la media consideran probable buscar otra empresa donde trabajar en los próximos 12 meses, mientras que a nivel nacional, este porcentaje es más bajo, alcanzando el 42%.
Cuáles son las marcas más atractivas para quienes buscan empleo
A través de YouGov BrandIndex, se pueden identificar las empresas que están mejor posicionadas entre los mexicanos insatisfechos con sus condiciones laborales actuales. La plataforma revela que, entre los encuestados que piensan en buscar un nuevo empleo en el próximo año, Amazon Prime es la marca que ha visto la mayor mejora en su puntuación de reputación entre 2023 y 2024, entre más de 520 productos y servicios analizados. Esta puntuación refleja el nivel de orgullo (o vergüenza) que los mexicanos sienten al considerar trabajar para cada marca.
Con un aumento anual de 9.95 puntos entre quienes planean buscar un nuevo empleo, Amazon Prime parece estar posicionándose como un lugar atractivo para laborar. Por el contrario, otras marcas como Vans han experimentado una caída de 16.07 puntos en el mismo periodo, lo que las coloca en el extremo opuesto del atractivo como empleadores.
Metodología
YouGov Profiles se basa en datos recolectados continuamente a través de encuestas recurrentes, en lugar de usar un único cuestionario de tiempo limitado. Los datos de Profiles para México son nacionalmente representativos y están estadísticamente ajustados a edad y género.
YouGov BrandIndex recoge datos de marcas todos los días. La puntuación de Reputación de las marcas se basa en la pregunta: “Imagine que las marcas a continuación tuvieran puestos similares a su actual trabajo. ¿Para cuáles se sentiría ORGULLOSO/AVERGONZADO DE TRABAJAR?” y se muestra como una puntuación neta entre -100 y +100. Las puntuaciones se basan en una muestra diaria promedio de 322 adultos en México, encuestados entre el 20 de junio de 2023 y el 20 de junio de 2024. Las cifras se basan en un promedio móvil de 26 semanas.
