Contenido Exclusivo

¡Ya está aquí la Revista Digital “Los Mejores 20 CISO de México 2025”!

CIO Ediworld lo invita a sumergirse en el contenido de la...

¡Descarga la Revista Digital “Los Mejores 100 CIO de México 2025”!

Descarga la revista digital CIO Ediworld Edición Especial "Los...

Cambios en las responsabilidades de ejecutivos de IBM

 

Samuel J. Palmisano, CEO de IBM, ha concentrado el poder en manos de un menor número de ejecutivos, incluyendo poner una persona a cargo de los productos de software y hardware, en una reestructuración ejecutiva anunciada en un comunicado interno este lunes pasado.
Steven A. Mills asumirá el cargo de vicepresidente senior y ejecutivo del grupo de sistemas y software. Mills ha colaborado para la compañía durante 36 años, y antes fue vicepresidente sólo para el grupo de software. A Mills le reportará Rodney C. Adkins, vicepresidente senior del grupo de sistemas y tecnología.
En lo que a servicios se refiere, Michael E. Daniels asumirá el cargo de vicepresidente senior y ejecutivo de IBM Global Services, después de dirigir la parte de servicios de outsourcing y tecnología integrada. Frank Kern, vicepresidente responsable del área de servicios de negocio de la división desde enero de 2009, le reportará.

Por su parte, Virginia M. Rometty agregará nuevas funciones a su actual puesto de vicepresidente de ventas globales y distribución, convirtiéndose en vicepresidente senior y ejecutiva de grupo para ventas, mercadotecnia y estrategia. Tendrá dos ejecutivos que le reportarán: Erich Clementi, vicepresidente de estrategia y gerente general de iniciativas empresariales, y Jon Iwata, vicepresidente senior de mercadotecnia y comunicaciones.

Finalmente, el director de Finanzas, Mark Loughridge, será vicepresidente de Finanzas y Transformación Empresarial. Se integró a la compañía como ingeniero de desarrollo en 1977 antes de ocupar diversos puestos de administración financiera. Linda S. Sanford, vicepresidente senior de transformación empresarial en demanda y tecnología de información, y Robert Zapfel, vicepresidente senior de IBM Global Financing, le reportarán a Loughridge.

Un representante de IBM confirmó la existencia del memorando interno, pero se negó a comentar sobre su contenido.
 

Otro representante de IBM proporcionó detalles de los nuevos puestos, agregando que nadie había salido de la compañía, y que nadie más había sido designado a un nuevo puesto, como resultado de los cambios.

Lo Más Reciente

La revolución de la IA está haciendo al hardware más importante que nunca

Cuanto más definida por software se vuelve la producción,...

Crecer ya no es contratar: el dilema de las empresas mexicanas en 2026

La productividad laboral de México retrocedió 0.1% en el...

La nueva fiscalización digital convierte los datos en un activo estratégico

Las autoridades fiscales en México operan cada vez más...

México 2026: fútbol, prime time y una audiencia hiperconectada

México llega al Mundial de fútbol 2026 con un...

Newsletter

Recibe lo último en noticias e información exclusiva.

La revolución de la IA está haciendo al hardware más importante que nunca

Cuanto más definida por software se vuelve la producción, más hardware de alto rendimiento, conectado y fiable se requiere. La automatización definida por software...

Crecer ya no es contratar: el dilema de las empresas mexicanas en 2026

La productividad laboral de México retrocedió 0.1% en el primer trimestre de 2026 y se mantiene por debajo de su nivel de 2018, de...

La nueva fiscalización digital convierte los datos en un activo estratégico

Las autoridades fiscales en México operan cada vez más como organizaciones impulsadas por datos, obligando a las empresas al desafío de conocer su propia...