Contenido Exclusivo

Cambios en las responsabilidades de ejecutivos de IBM

 

Samuel J. Palmisano, CEO de IBM, ha concentrado el poder en manos de un menor número de ejecutivos, incluyendo poner una persona a cargo de los productos de software y hardware, en una reestructuración ejecutiva anunciada en un comunicado interno este lunes pasado.
Steven A. Mills asumirá el cargo de vicepresidente senior y ejecutivo del grupo de sistemas y software. Mills ha colaborado para la compañía durante 36 años, y antes fue vicepresidente sólo para el grupo de software. A Mills le reportará Rodney C. Adkins, vicepresidente senior del grupo de sistemas y tecnología.
En lo que a servicios se refiere, Michael E. Daniels asumirá el cargo de vicepresidente senior y ejecutivo de IBM Global Services, después de dirigir la parte de servicios de outsourcing y tecnología integrada. Frank Kern, vicepresidente responsable del área de servicios de negocio de la división desde enero de 2009, le reportará.

Por su parte, Virginia M. Rometty agregará nuevas funciones a su actual puesto de vicepresidente de ventas globales y distribución, convirtiéndose en vicepresidente senior y ejecutiva de grupo para ventas, mercadotecnia y estrategia. Tendrá dos ejecutivos que le reportarán: Erich Clementi, vicepresidente de estrategia y gerente general de iniciativas empresariales, y Jon Iwata, vicepresidente senior de mercadotecnia y comunicaciones.

Finalmente, el director de Finanzas, Mark Loughridge, será vicepresidente de Finanzas y Transformación Empresarial. Se integró a la compañía como ingeniero de desarrollo en 1977 antes de ocupar diversos puestos de administración financiera. Linda S. Sanford, vicepresidente senior de transformación empresarial en demanda y tecnología de información, y Robert Zapfel, vicepresidente senior de IBM Global Financing, le reportarán a Loughridge.

Un representante de IBM confirmó la existencia del memorando interno, pero se negó a comentar sobre su contenido.
 

Otro representante de IBM proporcionó detalles de los nuevos puestos, agregando que nadie había salido de la compañía, y que nadie más había sido designado a un nuevo puesto, como resultado de los cambios.

Lo Más Reciente

La digitalización ofrece mejoras en la gestión de casos en el sector público

Los factores macroeconómicos globales y locales que cambian rápidamente,...

Cómo impulsar el crecimiento de las empresas en la era de la IA

La inteligencia artificial está revolucionando los negocios. Sin embargo,...

Realizan el segundo Foro de Talento en Data Centers

La Asociación Mexicana de Data Centers, MEXDC, realizó el...

Newsletter

Recibe lo último en noticias e información exclusiva.

La digitalización ofrece mejoras en la gestión de casos en el sector público

Los factores macroeconómicos globales y locales que cambian rápidamente, siguen ejerciendo una presión cada vez mayor sobre el sector público de México. El gobierno...

Cómo impulsar el crecimiento de las empresas en la era de la IA

La inteligencia artificial está revolucionando los negocios. Sin embargo, muy pocos empresarios están adaptando sus empresas a este contexto, para lograr un crecimiento. Para...

Chivas Rayadas del Guadalajara consigue gestionar sus activos de TI de manera más eficiente

El Club Deportivo Guadalajara es uno de los más importantes en México. Con más de 500 colaboradores, requería herramientas para auditar su parque informático,...