Con el fin de brindar control y apoyar en la gestión de más de 30 mil empleados que trabajan en 869 centros de salud distribuidos a lo largo del estado, la Secretaría de Salud del Estado de Veracruz, está implementando la solución Human Capital de AB pro.

De hecho, la institución buscó una solución a través de la cual pudiera evaluar el desempeño de sus empleados automatizando la operación, disminuyendo el tiempo que él personal de la institución tarda en desarrollar estas tareas, logrando una gran aceptación por parte de los usuarios del sistema.

Actualmente, el proyecto implica la instalación de equipos biométricos para la validación de entradas y salidas de personal mediante el control facial de proximidad, pues se registrará los rostros de los trabajadores para garantizar la veracidad de los registros de entradas y salidas así como sus diferentes variantes.

De esta forma, se eliminará las malas prácticas de los métodos tradicionales de control de personal que dará como resultado la disminución considerable de ausentismos y retardos no controlados, y al mismo tiempo eliminar la manipulación de la información para fines no específicos de la operación.

Todos estos movimientos se concentrarán a través de Internet en el sistema Human Capital de One Goal Atmosphere ERP, que se instalará en los servidores de la Secretaría de Salud en Xalapa. Este sistema administrará la información del personal como datos médicos, historial de nóminas, personal sustituto en turnos y unidades de salud; además de que se implementarán herramientas como analítica, alertas sobre inasistencias de personal clave y la generación de estadísticas para asignación de personal médico especializado de acuerdo con los requerimientos de las unidades de salud.

Asimismo, el área de Recursos Humanos de la Secretaría de Salud estatal podrá gestionar el control de asistencias, expediente electrónico y médico del personal, reporte del desempeño para su evaluación, administración los tiempos del personal, control de cuentas bancarias para del pago de nómina, control de vacaciones y geolocalización de personal médico, entre otros.

Finalmente, según informó AB pro, se brinda la conectividad entre el sistema de recursos humanos y el sistema de nómina que actualmente utiliza la Secretaría.

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