Con el inicio del 2015, creemos oportuno elaborar un primer acercamiento a las perspectivas y las expectativas que tienen o pueden tener los CIO en México para el presente año.
Es por ello que el Reporte Especial que presentamos en la edición impresa de enero-febrro –elaborado por el equipo editorial de esta publicación– se enfocó en dos objetivos: 1) conocer de primera mano cuáles son los mayores retos tecnológicos que enfrentarán los responsables de las áreas de Tecnologías de la Información en 2015, cuáles son las principales habilidades y/o competencias que consideran indispensables para enfrentar tales desafíos; y 2) conocer cuáles son las habilidades y competencias más demandadas para ocupar un puesto de CIO o su equivalente en nuestro país.
Para estos propósitos, en el primer caso, CIO México aplicó una encuesta a una veintena de directores de TI, y para el segundo, entrevistó a empresas reclutadoras de talento en recursos humanos, así como a empresas de consultoría y análisis de mercado TI.
Los resultados aquí mostrados son, pues, un indicativo de la situación real y potencial que tienen los directivos de las áreas de Tecnologías de la Información en cuanto a lo que vislumbran para su organización en los próximos 12 meses, y de las áreas de oportunidad –de formación tecnológica, académica y de liderazgo– que deben cubrir en su posición, para mantenerse competitivos.
Esperamos que el presente documento cumpla con los propósitos arriba señalados y sea de utilidad para nuestros lectores. Agradezco a todos quienes contribuyeron con sus opiniones, recopilaciones y materiales de apoyo para la elaboración de este trabajo periodístico, en especial a mis compañeras Mireya Cortés y Karina Rodríguez. Cualquier aportación para el mejoramiento de este tipo de investigaciones, será bienvenida en mi correo jbecerra@ediworld.com.mx.
-José Luis Becerra Pozas es Editor de CIO/Infoworld México. Sígalo en Twitter: @CIOMexico
