CIO100 Innovación

PROYECTO: Reclutamiento en la nube.

DESCRIPCIÓN: “Más allá de los procesos tradicionales ya conocidos, como el reclutamiento en sitio y entregar un currículum en una oficina, hoy contamos con un proceso digital en la nube enfocada a atraer talento de los millennials, los cuales buscan cubrir sus necesidades en tiempo real, capturando sólo información básica, usando sus cuentas de redes sociales, interactuando con el resto del mundo digital y teniendo acceso a una gran base de datos de vacantes en línea desde su teléfono celular, tablet, laptop o desktop”, explicó Darío García, CIO Regional para México, Caribe y Centroamérica de ManpowerGroup.

Agregó que esta herramienta de Portal de empleo es intuitiva e interactiva, y utiliza  tecnología moderna de diseño y desarrollo,  “todo pensado en las necesidades y gustos de esta generación”.

RESULTADOS/BENEFICIOS: De acuerdo con el responsable de TI de ManpowerGroup, en esta nueva versión el número de candidatos que aplicaron se incrementó en un 10% en los últimos tres meses con respecto a la versión anterior; se mejoró la asertividad de los candidatos enviados a entrevista en un 25%, y se incrementó el revenue por reclutamiento digital en un 30%, con respecto al mismo periodo en 2015. Por otro lado, esta firma ya  cuenta con analíticos detallados del proceso end to end de reclutamiento digital, lo que permite afinar las estrategias de reclutamiento por país, cliente, región e incluso por perfil de puesto.