Hootsuite nombró a Tara Ataya, anteriormente Vicepresidenta de Personas, como Jefa de Personas y Diversidad. En su nuevo cargo, elevará el enfoque de Hootsuite en la experiencia de los empleados, a medida que la compañía crece y escala su negocio, y navega hacia una nueva fuerza de trabajo global.

La directora orquestará las estrategias de diversidad de Hootsuite para implementarlas rápidamente en toda la compañía y representará las voces de los empleados en la C-Suite. 

Tom Keiser, CEO de Hootsuite, opinó: “el nombramiento de Tara como Directora de Personas y Diversidad es un buen reflejo del gran impacto que ha logrado a lo largo de su carrera en la gestión de personal, liderazgo, cultura y talento. Creemos que la experiencia de nuestros clientes y el crecimiento de la empresa depende de empleados altamente comprometidos, capacitados y especializados. Con Tara al timón, nos aseguramos de que estas voces se escuchen en todos los aspectos de la estructura organizativa de Hootsuite”.

Tara Ataya, que se incorporó a Hootsuite casi un mes antes del inicio de la pandemia mundial de COVID-19, ha conformado desde entonces el enfoque de la empresa en la experiencia de los empleados, fomentando un entorno de elección en lo relativo a cómo y dónde trabaja su gente y los beneficios que reciben.

En una carrera que ha abarcado los recursos humanos y el desarrollo de personal, la gestión del rendimiento y la tecnología de RRHH en empresas de servicios profesionales y de SaaS, la directora se ha ganado su reputación como líder veterana en la gestión de personas a través de varias fusiones, desinversiones y adquisiciones de alto perfil en la industria. También ha desempeñado funciones regionales y globales para VisionCritical, Sierra Systems y Deloitte.

Ataya tratará de diversificar la creciente base de empleados de la empresa a nivel mundial y defender los objetivos de diversidad, equidad e inclusión en toda la organización. El nuevo rol formaliza el compromiso de Hootsuite con el DE&I, asegurando que el trabajo se priorice según el diseño.