Ecosistemas Global advierte que el sector tecnológico en México atraviesa un momento clave de transformación y expansión, impulsado por la digitalización de la industria, el crecimiento del comercio electrónico y el auge del nearshoring. Este escenario ha detonado una creciente demanda de perfiles altamente calificados que actualmente excede la oferta de talento disponible en el país, lo que representa un reto importante para las organizaciones y para el sistema educativo nacional en términos de formación, especialización y retención de profesionales tecnológicos.

De acuerdo con datos de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior de la República Mexicana (ANUIES), en 2024 egresaron 121,496 profesionales de carreras de ingeniería en el país, cifra 3.5% superior a lo reportado en 2023. Sin embargo, a pesar de este crecimiento, México enfrenta una escasez de talento del 77% en la industria tecnológica, según estudios de ManpowerGroup.

“El sector tecnológico concentra algunas de las vacantes mejor remuneradas y con mayor empleabilidad. Áreas como desarrollo de software, ciberseguridad, ciencia de datos, inteligencia artificial, automatización e infraestructura en la nube registran niveles de colocación superiores al 90%. Este auge responde tanto al crecimiento de startups locales como a la llegada de inversiones internacionales que buscan aprovechar la ubicación estratégica y el talento mexicano”, expresó Gabriela Bojorges, Chief Commercial Officer de Ecosistemas Global.

Perfiles tecnológicos de mayor demandan en México.Ecosistemas Global reporta que se han identificado cuatro áreas críticas donde las empresas mexicanas concentran sus esfuerzos de reclutamiento:

1. Desarrollo de Software e Ingeniería de Software: Las organizaciones requieren desarrolladores con capacidades full-stack que dominen tanto front-end como back-end, así como expertise en aplicaciones móviles, plataformas web y servicios en la nube. La versatilidad técnica se ha convertido en un activo fundamental.
2. Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial: Profesionales capaces de extraer valor estratégico de grandes volúmenes de información, construir modelos predictivos y aplicar inteligencia artificial en sectores como negocios, salud, finanzas y comercio están altamente cotizados en el mercado actual.
3. Ciberseguridad: La proliferación de dispositivos conectados y la expansión de servicios en la nube han intensificado la necesidad de especialistas en seguridad informática, respuesta a incidentes, forense digital y protección de datos críticos.
4. Automatización e IoT: En sectores como manufactura, logística, industria 4.0 y ciudades inteligentes, los ingenieros especializados en automatización robótica de procesos (RPA) y arquitecturas de Internet de las Cosas experimentan una demanda creciente.

“El ecosistema tecnológico se ha convertido en uno de los motores más dinámicos del mercado laboral mexicano. Las empresas demandan conocimientos técnicos avanzados, pero también valoran cada vez más las habilidades interpersonales, fundamentales para que los profesionales se integren en equipos multiculturales y multidisciplinarios. Uno de los principales desafíos que enfrentamos como país es garantizar una formación accesible y continua: aunque hay más egresados, la brecha entre la educación tradicional y las necesidades reales del mercado sigue siendo significativa. Además, muchas certificaciones especializadas aún tienen costos elevados que limitan el acceso de los jóvenes al desarrollo profesional que requieren”, señaló Gabriela Bojorges, directora de operaciones de Ecosistemas Global.

El desarrollo de habilidades blandas se ha consolidado como un criterio clave en los procesos de selección dentro del sector tecnológico. “Hoy en día, saber programar ya no es suficiente; las empresas valoran perfiles con inteligencia emocional, capacidad de comunicación y tolerancia a la frustración, cualidades esenciales para trabajar en equipos ágiles y colaborativos, muchas veces distribuidos a nivel global”, explicó Gabriela Bojorges. Asimismo, el dominio del inglés se ha convertido en un requisito indispensable. “En tecnología ya no se pregunta si hablas inglés: se asume. Es un entorno global, y hay que estar preparado para comunicarse con equipos internacionales”, añadió.

Perspectivas para la próxima década. El panorama indica que las carreras tecnológicas continuarán encabezando la demanda laboral durante los próximos años. La estrategia debe integrar educación accesible, capacitación continua y programas de vinculación efectiva con el sector empresarial. “El talento está, solo necesita las herramientas y la oportunidad”, concluye Gabriela Bojorges, reafirmando el compromiso de Ecosistemas Global con el desarrollo y profesionalización del sector tecnológico mexicano.