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Gamificación, datos y talento: así está cambiando la contratación en 2026

Conseguir trabajo ya no siempre empieza con una entrevista frente a RRHH sino con un juego. En algunos procesos de selección, los candidatos resuelven...

Más del 80% de las empresas planean invertir en IA para RRHH en los próximos 3 años

La gestión del capital humano en México atraviesa una transformación estructural donde la tecnología y la esencia humana definen la nueva era de la...

¿Pueden los agentes de IA liderar a la fuerza laboral? Diez preguntas para iniciar la transformación

Los agentes habilitados por inteligencia artificial (IA) ya forman parte del presente de las compañías y continuarán siendo clave en su futuro, aun en...

El futuro de la convergencia entre IA y talento en 2026

El Informe Mercer 2026 revela una crisis de talento sin precedentes: el 98% de los líderes prevé recortes por IA y una caída en...

El 36% de las empresas ya apuesta por las competencias

La contratación de talento comienza a contar otra historia. En lugar de mirar solo el currículum vitae (CV), cada vez más empresas observan cómo...

¿Es buen momento para pedir un aumento salarial?

Con la escalada de precios, el aumento constante del costo de los productos de la canasta alimentaria (hasta un 4.3% en ambientes urbanos, de...

Principales tendencias del trabajo para los directores de recursos humanos en 2026

f5Gartner reveló nueve tendencias futuras del trabajo que los directores de recursos humanos (CHRO) deberán abordar en 2026 y en adelante para garantizar que...

La neurociencia ayuda a elegir al candidato correcto

En la última recta de 2025, la estabilidad laboral se ha convertido en uno de los mayores retos para las organizaciones. Con una rotación...

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