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Reporte Especial: Vislumbres para este año

La generación de mayores ingresos, así como fortalecer la...

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Mujeres representan sólo 25% de la fuerza laboral en ciberseguridad a nivel mundial

Mireya Cortés -
En 2021, las mujeres representaban alrededor del 25% de la fuerza laboral mundial en seguridad cibernética, de acuerdo con cifras de Cybersecurity Ventures. A...
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Los CIO se vuelven estratégicos para la retención de talento en el área de TI

José Luis Becerra Pozas -
Debido a que la retención de talento se vuelve cada vez más esencial, los CIO están repensando sus enfoques de liderazgo, cultura de TI,...
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¿El talento puede ser embajador de su marca?: cómo lo ha conseguido el “unicornio” Globant

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A diferencia de la mayoría de las industrias en el mundo que han experimentado recortes de personal o modificaciones en su organigrama para poder...
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Sólo el 29% de los trabajadores de TI quieren mantenerse en su empresa actual

Mireya Cortés -
La "Gran Dimisión" continúa ensombreciendo el panorama laboral de las empresas de TI. Sólo el 29% de los trabajadores del sector tiene una 'alta...
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Diez señales de que usted puede ser un líder más débil de lo que cree

José Luis Becerra Pozas -
Cuando los resultados son mixtos, la gente se va y usted promete en exceso mantenerse al día, es hora de evaluar las razones subyacentes...
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People Analytics: datos que impulsan la carrera y los negocios

Redacción CIO Ediworld -
Resulta fantástico ver cómo el área de Recursos Humanos (RH) es cada vez más estratégica dentro de las organizaciones, desempeñando un rol proactivo en...
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Aumenta la escasez de habilidades tecnológicas: ¿cómo abordarlo de manera eficiente?

Mireya Cortés -
Uno de los mayores retos que enfrentan las organizaciones en 2022 es la escasez de talento. Los ejecutivos reconocen la brecha de habilidades. Sin...
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¿Es México el nuevo semillero de talento en Tecnologías de Información?

Mireya Cortés -
Las industrias y el talento relacionado con las Tecnologías de la Información (TI) en México se encuentran en un auge interesante. De acuerdo con...
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